В районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях оплата труда

В районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях оплата труда исполняется:
nbsp;(*ответ*) с применением коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате
nbsp;только с применением процентных надбавок к заработной плате с учетом иждивенцев
nbsp;только с применением коэффициентов
nbsp;в повышенном размере тарифных ставок
В районных (городских) судах трудовые споры рассматриваются по заявлению
nbsp;(*ответ*) труженика, администрации, подходящего проф союза, прокурора
nbsp;прокурора или работника
nbsp;проф союза или администрации
nbsp;работника либо проф союза
В результате избрания по конкурсу на замещение подходящей должности трудовые правоотношения (на основании трудового уговора) возникают, если
nbsp;(*ответ*) законом, другим нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены список должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности
nbsp;если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок
nbsp;имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение подходящей должности
nbsp;имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового уговора
В связи с повреждением здоровья на воздаянье нравственного вреда работники имеют право: 1) во всех случаях; 2) только в случае проф заболевания; 3) только в случае получения увечья; 4) в случае признания инвалидом
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;1, 3, 4
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 2, 3
В случае происхождения коллективного трудового спора правом выдвижения требований владеют
nbsp;(*ответ*) труженики и их представители
nbsp;особый орган трудового коллектива
nbsp;председатель профсоюзного органа
nbsp;только профсоюзный орган предприятия
В случае задержания заработной платы работодателем, законодательством предусмотрена ответственность
nbsp;(*ответ*) уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая
nbsp;административная
nbsp;дисциплинарная, административная
nbsp;уголовная, дисциплинарная
В случае задержки выдачи трудовой книги при увольнении труженика материальную ответственность перед ним предприятие
nbsp;(*ответ*) несет
nbsp;несет только на муниципальных предприятиях
nbsp;несет только в случаях, предусмотренных коллективным уговором
nbsp;не несет
В случае заключения срочного трудового договора в нем, не считая иных критерий, непременно обязаны быть указаны последующие:
nbsp;(*ответ*) срок его деянья, начало срока и событие, послужившие основанием для заключения срочного трудового уговора
nbsp;срок деянья срочного уговора
nbsp;по чьей инициативе был заключен срочный договор
nbsp;только происшествия (предпосылки), послужившие основанием для заключения срочного трудового уговора
В случае конфигурации названья организации, расторжения трудового договора с управляющим организации, коллективный договор свое деянье
nbsp;(*ответ*) хранит
nbsp;бережёт до принятия нового коллективного договора
nbsp;хранит до заключения трудового уговора с новым руководителем
nbsp;не сохраняет
В случае преступного перевода труженика на другую работу вещественную ответственность предприятие (учреждение, организация) перед ним
nbsp;(*ответ*) несет
nbsp;несет только на государственных предприятиях
nbsp;несет только в случаях, предусмотренных коллективным уговором
nbsp;не несет
В случае незаконного увольнения труженика вещественную ответственность предприятие (учреждение, организация) перед ним
nbsp;(*ответ*) несет
nbsp;несет только на муниципальных предприятиях
nbsp;несет только в случаях, предусмотренных коллективным уговором
nbsp;не несет