Решение Комиссии по трудовым спорам (КТС) по индивидуальному трудовому спору вступает

Решение Комиссии по трудовым спорам (КТС) по персональному трудовому спору вступает в силу через
(*ответ*) 10 дней с момента его вынесения и вручения копий граням, если оно не было обжаловано в трибунал
nbsp;7 дней с момента его вынесения и вручения копий граням, если оно не было обжаловано в трибунал
nbsp;10 дней с момента его вынесения и вручения копий граням, самостоятельно от того, было ли решение обжаловано в трибунал
nbsp;7 дней с момента его вынесения и вручения копий граням, независимо от того, было ли решение обжаловано в суд
Решение суда о признании стачки преступной, вступившее в легитимную силу, подлежит выполнению
(*ответ*) немедленно
nbsp;в трехдневный срок
nbsp;в пятидневный срок
nbsp;в десятидневный срок
С указом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания труженик обязан быть осведомлен под расписку в течение __ рабочего (их) денька (ей) со денька издания указа
(*ответ*) 3
nbsp;2
nbsp;5
nbsp;1
Самостоятельные активные действия труженика по охране собственных трудовых прав, жизни и здоровья без воззвания либо наряду с обращением в органы по рассмотрению личных трудовых споров или в органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства - это
(*ответ*) самозащита
nbsp;стачка
nbsp;трудовой спор
nbsp;примирительная процедура
Сдельная система оплаты труда, предусматривающая повышение сдельных расценок за каждую единицу продукции, выполненную сверх установленной нормы, называется
(*ответ*) сдельно-прогрессивной
nbsp;сдельно-премиальной
nbsp;аккордной
nbsp;косвенной сдельной
Секретариат Интернациональной организации труда (МОТ), ее исследовательский центр и издательство находятся в
(*ответ*) Женеве
nbsp;Лозанне
nbsp;Париже
nbsp;Нью-Йорке
Система оплаты труда вспомогательных тружеников, то есть оплата в зависимости от результата труда главного труженика величается
(*ответ*) косвенной сдельной
nbsp;прямой сдельной
nbsp;повременной премиальной
nbsp;почасовой
Система охранения жизни и здоровья тружеников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, социально-технические, санитарно-гигиенические, целительно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия, - это
(*ответ*) охрана труда
nbsp;трудовая дисциплина
nbsp;внутренний трудовой распорядок
nbsp;защита труда
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных черт тружеников с подмогою тарифных коэффициентов, - это тарифная
(*ответ*) сетка
nbsp;ставка
nbsp;ведомость
nbsp;таблица
Совокупность причин производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье труженика, - это
(*ответ*) условия труда
nbsp;управляла внутреннего трудового распорядка
nbsp;производственный процесс
nbsp;охрана труда
Сообразно Трудовому кодексу РФ заработная плата выплачивается не пореже чем _ раз (а) в месяц
(*ответ*) 2
nbsp;3
nbsp;4
nbsp;1

Задать свой вопрос
1 ответ
Правильные ответы nbsp;отмечены по тесту
теста прошел проверку)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Анна хорошо учится у неё много подруг свободное от учёбы время

Обществознание.

10) Килограмм конфет дороже килограмма печенья на 52 р. За 8

Математика.

Во сколько раз число атомов кислорода в земной коре больше числа

Химия.

Составить монолог от имени дневника двоечника 7-10 предложений

Русский язык.

Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Определить предложения какие они по цели высказывания и по интонации

Русский язык.

"Три толстяка" Называли эту площадь Площадью Звезды последующей причине.

Русский язык.

на одной грядке коротышки посадили 3 ряда морковок по 8 штук

Разные вопросы.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт