Периодические проверки персонала необходимы, так как
(*ответ*) даже у приклнного

Повторяющиеся проверки персонала нужны, так как
(*ответ*) даже у приклнного труженика могут произойти конфигурации, связанные с собственными либо семейными неуввязками и неурядицами
nbsp;тружеников непрерывно необходимо держать в напряжении
nbsp;результаты проверки перед наймом на работу не хранятся и подлежат безотлагательному уничтожению
nbsp;способы проверок непрерывно совершенствуются, и появляется возможность выявить скрытые ранее сведения
Применение рабочих инструкций в организации необходимо, так как
(*ответ*) главно приучить работников уделять особое внимание исполненью инструкций по безопасности, чтоб избежать угрозы утечки инфы к соперникам
nbsp;аннотации предупреждают шпионаж
nbsp;применение инструкций повысит эффективность организации и приведет к повышению прибылей
nbsp;важно обеспечить порядок и дисциплину на работе
Реализацию регистрации и контроля документов исполняют
(*ответ*) секретари, клерки, кабинет-менеджеры
nbsp;системные админы
nbsp;сотрудники службы безопасности
nbsp;руководители высшего звена
Стремление к конкуренции возникает под воздействием
(*ответ*) силы, глубоко заложенной в человеке, суть которой - в желании быть победителем
nbsp;высшего образования
nbsp;воспитания в семье
nbsp;неудовлетворительных критерий жизни
Структуризация - это
(*ответ*) принцип контроля над потоками инфы в организации,
nbsp;разделение тружеников мужского и дамского пола
nbsp;отделение руководителей от рядовых сотрудников
nbsp;деление кабинета на небольшие ячейки для удобства работников
nbsp;используемый для ограничения их в соответствии с необходимостью секретности
Термин изучение рынков, означает
(*ответ*) любые деянья, цель которых - исследование базаров, знакомство с ними и анализ их состояния в определенные моменты и в определенных местах
nbsp;исследование распорядка поступления товаров на рынки
nbsp;проведение налоговых проверок на продуктовых рынках
nbsp;изучение истории становления рыночных отношений
Активные средства охраны - это
(*ответ*) средства охраны, способные к деятельным деяньям
nbsp;группа служащих охраны, способная к преследованию нарушителей
nbsp;отряд охраны, возглавляемый офицером, уполномоченным принимать решения
nbsp;вооруженная охрана
Вертикальной структуризацией именуется
(*ответ*) структуризация между уровнями тружеников
nbsp;разделение работников по стажу работы на предприятии
nbsp;создание жесткой иерархической лестницы
nbsp;изоляция подразделений, работающих на различных этажах
Кроме сбора информации конкуренты могут причинить друг другу вред следующим способом
(*ответ*) сделать сопернику предложения, втягивающие его в авантюрное
nbsp;предложить сопернику сомнительный прогноз
nbsp;получить судебное решение о закрытии предприятия-конкурента
nbsp;вызвать стачку на предприятиях соперника
nbsp;предприятие, которое нанесет ему денежный вред, приведет к потере стиля и др.
Мы нарекаем скрытыми либо секретными следующие
источники инфы
(*ответ*) источники информации, главной характеристикой которых является скрытость, то есть получение инфы методом внедрения способов конфиденциальности
nbsp;средства подслушивания и прослушивания
nbsp;источники инфы, не связанные с людьми
nbsp;источники инфы, о которых конкурент не подозревает
Надзор и контроль за тружениками нужно исполнять, чтобы
(*ответ*) убедиться, что после приема на работу не вышло
nbsp;поближе познакомиться с обстановкой в семьях тружеников
nbsp;выявить слабости тружеников
nbsp;убедиться, что они добросовестно выполняют должностные обязанности
nbsp;конфигураций в лояльности и благонадежности
Наиболее главным для существования организации является
(*ответ*) способность к защите
nbsp;способность принимать решения
nbsp;способность создавать более качественные продукты
nbsp;нападающая способность