Воспрещается непредоставление каждогоднего оплачиваемого отпуска:
nbsp;(*ответ*) труженикам в возрасте до 18-ти

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:
nbsp;(*ответ*) труженикам в возрасте до восемнадцати лет
nbsp;(*ответ*) труженикам, занятым на работах с вредными и (или) небезопасными критериями труда.
nbsp;труженикам, обучающимся в высших учебных заведениях
nbsp;беременным женщинам
Заработная плата каждого труженика зависит от
nbsp;(*ответ*) его квалификации
nbsp;(*ответ*) сложности исполняемой работы
nbsp;(*ответ*) количества и свойства затраченного труда
nbsp;его собственных свойств
Значение ограничения законом рабочего времени заключается в том, что:
nbsp;(*ответ*) обеспечивает охрану здоровья труженика от чрезмерного переутомления и содействует долголетию его профессиональной трудоспособности и жизни
nbsp;(*ответ*) за установленное законом рабочее время общество, производство получают от каждого труженика нужную определенную меру труда
nbsp;(*ответ*) позволяет труженику учиться без отрыва от производства, увеличивать свою квалификацию, культурно-технический уровень (развивать личность), что в свою очередь содействует росту производительности труда труженика и воспроизводству квалифицированной рабочей силы
nbsp;дозволяет контролировать работодателю производительность труда труженика
К работе в ночное время не допускаются
nbsp;(*ответ*) беременные дамы
nbsp;(*ответ*) работники, не достигшие возраста 18-ти лет, за исключением лиц, участвующих в творении и (либо) выполнении художественных творений
nbsp;пожилые люди
nbsp;лица, обучающиеся в высших учебных заведениях
Коллективный уговор может содержаться в _ в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях
nbsp;(*ответ*) организации
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от главный работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более _ месяца (ев)
nbsp;(*ответ*) 3-х
nbsp;2-ух
nbsp;одного
nbsp;6
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, подмену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом сужденья _органа тружеников
nbsp;(*ответ*) презентабельного
Наибольший предел продолжительности рабочего медли установлен
nbsp;(*ответ*) законодательством
Место работы за работником во время его отдыха
nbsp;(*ответ*) сохраняется
nbsp;не сохраняется
nbsp;сохраняется, если это предвидено трудовым уговором
nbsp;не сохраняется, т.к. труженик в это время не работает
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для _ заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)
nbsp;(*ответ*) понижения
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного главного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков
nbsp;(*ответ*) беременным дамам
nbsp;(*ответ*) труженикам в возрасте до 18-ти лет,
nbsp;(*ответ*) работникам, занятым на работах с вредными и (либо) опасными условиями труда, за работу в соответствующих критериях
nbsp;дамам, имеющим несовершеннолетних деток
Не допускается отзыв из отпуска работников
nbsp;(*ответ*) в возрасте до восемнадцати лет
nbsp;(*ответ*) беременных дам
nbsp;(*ответ*) тружеников, занятых на работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда
nbsp;тружеников пенсионного возраста
Ненормированный рабочий денек - особенный режим _, в согласовании с которым отдельные труженики могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к исполнению собственных трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
nbsp;(*ответ*) работы
Ненормированный рабочий денек - особый режим работы, в согласовании с которым отдельные труженики могут по распоряжению _ при необходимости эпизодически привлекаться к исполненью собственных трудовых функций за пределами установленной для их длительности рабочего медли
nbsp;(*ответ*) работодателя