Длительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть наименее _ часов

Продолжительность еженедельного постоянного отдыха не может быть менее _ часов
(*ответ*) 42
nbsp;72
nbsp;62
nbsp;52
Длительность работы (смены) в ночное время сокращается на _ час(а) без следующей отработки
(*ответ*) один
nbsp;четыре
nbsp;три
nbsp;два
Длительность рабочего медли при работе по совместительству не обязана превосходить _ часов в день
(*ответ*) четырех
nbsp;2-ух
nbsp;трех
nbsp;5
Длительность рабочего денька либо смены, конкретно предыдущих нерабочему торжественному деньку, уменьшается на _ ча (а)
(*ответ*) один
nbsp;четыре
nbsp;три
nbsp;два
Работа в выходные и нерабочие торжественные деньки
(*ответ*) воспрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом
nbsp;разрешается на муниципальных предприятиях
nbsp;разрешается членам профсоюза
nbsp;запрещается в любых случаях
Работа в выходные и нерабочие торжественные деньки работникам, заключившим трудовой уговор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере
(*ответ*) двойном
nbsp;среднего месячного заработка
nbsp;1-го оклада
nbsp;тройном
Работа в течение 2-ух смен попорядку
(*ответ*) воспрещается
nbsp;разрешается только руководителям организации
nbsp;разрешается по усмотрению профсоюзного органа
nbsp;разрешается
Работа по совместительству может производиться работником
(*ответ*) как по месту его главной работы, так и у других работодателей
nbsp;у того работодателя, которого определит профсоюзный орган
nbsp;только у других работодателей
nbsp;только по месту его главной работы
Работа, выполняемая тружеником по инициативе работодателя за пределами установленной для труженика длительности рабочего медли, - это
(*ответ*) сверхурочная работа
nbsp;ограниченная работа
nbsp;неполное рабочее время
nbsp;сверхсрочная работа
Труженик имеет право расторгнуть трудовой уговор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже, чем за _ недели(ль)
(*ответ*) две
nbsp;шесть
nbsp;четыре
nbsp;три
Труженик может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до
(*ответ*) 1-го года
nbsp;пяти лет
nbsp;3-х лет
nbsp;1-го месяца
Труженик должен возместить работодателю причиненный ему
(*ответ*) прямой действительный вред
nbsp;прямой действительный вред и нравственный вред
nbsp;прямой действительный вред и упущенную выгоду
nbsp;вред в полном объеме

Задать свой вопрос

---