Ночным временем считается время
(*ответ*) с 22.00 часов до 6.00 часов

Ночным временем считается время
(*ответ*) с 22.00 часов до 6.00 часов
nbsp;с 23.00 часов до 7.00 часов
nbsp;с 24.00 часов до 8.00 часов
nbsp;с 21.00 часа до 7.00 часов
Происшествия, исключающие материальную ответственность труженика - это
(*ответ*) обычный хозяйственный риск
nbsp;состояние опьянения
nbsp;таких обстоятельств не существует
nbsp;если ущерб причинен по неосмотрительности
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы труженика не может превышать _ заработной платы, причитающейся работнику
(*ответ*) 20 % , а в случаях, предусмотренных федеральными законами 50 %
nbsp;40 %
nbsp;80 %
nbsp;10 %
Объем воздаянья материальной ответственности работодателя делается
(*ответ*) в полном объеме
nbsp;в ограниченном объеме
nbsp;по договоренности с тружеником
nbsp;по договоренности с профсоюзом
Неотклонимый мед осмотр при приеме на работу обязаны проходить
(*ответ*) личика моложе 18 лет
nbsp;личика моложе 21 года
nbsp;все, принимаемые на работу в первый раз
nbsp;лица ветше 40 лет
Неотклонимыми для включения в трудовой уговор являются условия
(*ответ*) о дате начала работы
nbsp;об неотклонимом соблюдении тружеником правил внутреннего трудового распорядка
nbsp;о неразглашении тружеником охраняемой законом скрыты
nbsp;все перечисленные
Орган, осуществляющий муниципальный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, - это
(*ответ*) Федеральная инспекция труда
nbsp;соединения работодателей
nbsp;соединения профессиональных союзов
nbsp;трибунал
Охрану труда работника обязан организовать
(*ответ*) работодатель
nbsp;работник
nbsp;работодатель и труженик
nbsp;профсоюз
Перерывы, которые предоставляются в течение рабочего денька либо смены и не врубаются в рабочее время, это
(*ответ*) перерывы для отдыха и кормленья, предоставляемые труженику в течение рабочего денька либо смены
nbsp;специальные перерывы для отдыха, предоставляемые работникам, исполняющим отдельные виды работ
nbsp;специальные перерывы для подогрева, предоставляемые труженикам, исполняющим отдельные виды работ
nbsp;перерыв для питанья ребенка в возрасте до полутора лет
Индивидуальные данные это информация
(*ответ*) дотрагивающаяся определенного труженика, которая нужна работодателю в связи трудовыми отношениями
nbsp;о личной жизни работника
nbsp;о заработках и собственном имуществе труженика
nbsp;о должностных повинностях работника
По окончании расследования злосчастного варианта на производстве составляется
(*ответ*) акт
nbsp;протокол
nbsp;указ
nbsp;постановление
По соглашению меж тружеником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий денек (смена) либо неполная рабочая неделя
(*ответ*) как при приеме на работу, так и впоследствии
nbsp;при переводе работника
nbsp;при перемещении труженика
nbsp;при увольнении труженика
Под временем отдыха в трудовом праве понимается
(*ответ*) время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых повинностей и которое он может использовать по собственному усмотрению
nbsp;неименье труженика на работе в связи с временной нетрудоспособностью
nbsp;отсутствие труженика на рабочем месте по хоть каким причинам
nbsp;отстранение от работы

Задать свой вопрос

---