58. Публичные работы организуются
органами местного самоуправления (*ответ к тесту*)

58. Общественные работы организуются
органами местного самоуправления (*ответ к тесту*)
органам исправной власти субъектов Федерации
государственной службой занятости
59. Порядок регистрации безработных людей определяется
федеральным законом
Федеральной службой по труду и занятости
Правительством РФ (*ответ к тесту*)
60. Максимальный срок, на который может содержаться срочный трудовой уговор
2 года
3 года
5 лет (*ответ к тесту*)
3 месяца
2 месяца
61. Стороны трудового договора
гражданин и организация
работник и наниматель
труженик и работодатель (*ответ к тесту*)
62. Испытание при приеме на работу устанавливается длительностью
не наименее 1-го месяца, для управляющих должностей не более 3-х месяцев
два месяца, для управляющих должностей не более четырех месяцев
не более 3-х месяцев, для управляющих должностей не более 6 месяцев (*ответ к тесту*)
63. В трудовую книгу заносятся сведения о труженике, исполняемой им работе, переводах
на иную постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе (*ответ к тесту*)
основаниях прекращения трудового уговора, награждениях за успехи в работе и взысканиях за нарушение трудовой дисциплины
на иную постоянную работу и увольнениях труженика
64. Трудовой уговор заключается в
устной форме
письменной форме (*ответ к тесту*)
письменной форме с нотариальным заверением
65. Если труженик не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе
расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
расторгнуть трудовой уговор в судебном порядке
аннулировать трудовой уговор (*ответ к тесту*)
66. С личиками, поступающими на работу по совместительству, и с личиками, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой уговор содержится
в неотклонимом порядке
по соглашению сторон уговора (*ответ к тесту*)
только по инициативе труженика

Задать свой вопрос

1 ответ
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт