В случае задержки выдачи трудовой книги при увольнении
(*ответ*) работодатель

В случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении
(*ответ*) работодатель должен выплатить компенсацию за все время задержки в размере среднего заработка работника
nbsp;работодатель должен оплатить все время задержки в размере МРОТ, установленного на данный момент
nbsp;труженик вправе завести новейшую трудовую книгу
nbsp;на работодателя налагается штраф в размере МРОТ, взыскиваемый в выгоду государства
В случае переезда труженика по договоренности с работодателем в иную местность, работодатель возмещает расходы, связанные с
(*ответ*) переездом работника и членов его семьи, а также с перевозом имущества
nbsp;переездом труженика и его несовершеннолетних детей
nbsp;переездом самого труженика и членов его семьи
nbsp;переездом самого работника и перевозом его имущества
В течение деяния срока дисциплинарного взыскания к работнику меры дисциплинарного поощрения
(*ответ*) не применяются
nbsp;могут применяться не ранее 3-х месяцев с момента наложения дисциплинарного взыскания
nbsp;используются только меры поощрения нематриального нрава
nbsp;используются
Возможность применения к работодателю вещественной ответственности предусмотрена
(*ответ*) ТК РФ
nbsp;Указом Президента РФ О применении мер вещественной ответственности к работодателям
nbsp;ГПК РФ
nbsp;ГК РФ
Высшим органом МОТ является
(*ответ*) интернациональная конференция труда
nbsp;президиум МОТ
nbsp;интернациональная трудовая комиссия
nbsp;интернациональный совет по труду
Выходное пособие в размере не наименее 2-недельного заработка выплачивается в случае увольнения в связи с: 1) призывом на военную службу; 2) обнаружившимся несоответствием занимаемой должности; 3) поступлением труженика в высшее учебное заведение; 4) ликвидацией предприятия; 5) отказом труженика от перевода в связи с перемещением работодателя в иную местность
(*ответ*) 1,2,5
nbsp;1,2,3,4
nbsp;1,4,5
nbsp;2,3, 4,5
Муниципальный инспектор труда вправе завлекать работодателя к
(*ответ*) административной ответственности
nbsp;гражданско-правовой ответственности
nbsp;дисциплинарной ответственности
nbsp;дисциплинарной и административной ответственности
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда исполняет
(*ответ*) Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
nbsp;фабричные инспекции труда
nbsp;российское соединение профсоюзов
nbsp;Русская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
До истечения 6 месяцев постоянной работы каждогодний оплачиваемый отпуск предоставляется на усмотрение работодателя
(*ответ*) труженикам, имеющим малыша в возрасте до 3-х лет
nbsp;труженикам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев
nbsp;женщинам перед отпуском по беременности и родам
nbsp;несовершеннолетним
Толика заработной платы, оплачиваемой в неденежной форме, не может превышат _ от общей суммы заработной платы
(*ответ*) 20%
nbsp;75%
nbsp;50%
nbsp;30%
Допускается выплата заработной платы в виде
(*ответ*) товаров кормленья
nbsp;орудия
nbsp;целебных средств
nbsp;спиртных напитков
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания
(*ответ*) вероятно
nbsp;вероятно только с согласия трудового коллектива
nbsp;вероятно только по решению суда
nbsp;невероятно