При применении суммарного учета рабочего времени очень возможная длительность смены одинакова

При применении суммарного учета рабочего медли максимально допустимая длительность смены равна
nbsp;(*ответ*) 10 часов, 12 часов
nbsp;9 часов, 11 часов
nbsp;14 часов, 12 часов
nbsp;8 часов, 10 часов
Привлечение к работе в выходные дни допускается: 1) для предотвращения или ликвидации общественного либо стихийного бедствия, производственной аварии; 2) для предотвращения злосчастных случаев, погибели либо порчи муниципального либо общественного имущества; 3) для производства неотложных, заблаговременно неожиданных работ, от срочного исполнения которых зависит в последующем обычная деятельность предприятия; 4) для подмены временно отсутствующего работника
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;1, 3, 4
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 2, 4
Длительность ежедневной работы может устанавливаться на последующий срок:
nbsp;(*ответ*) день, неделя, месяц, год
nbsp;год, день, смена, месяц
nbsp;месяц, неделя, смена, день
nbsp;день, неделя, смена, год
Длительность рабочего медли для лекарей поликлиник, занятых приемом нездоровых, сочиняет не более
nbsp;(*ответ*) 5,5 часов в денек
nbsp;32 часов в неделю
nbsp;40 часов в неделю
nbsp;36 часов в неделю
Рабочим и служащим для отдыха и питания предоставляется обеденный перерыв, длительностью не более
nbsp;(*ответ*) 2 часов
nbsp;1,5 часа
nbsp;1 часа
nbsp;30 минут
Распорядок денька и график сменности устанавливаются на
nbsp;(*ответ*) хоть какой срок
nbsp;квартал
nbsp;год
nbsp;месяц
Режим рабочего медли
nbsp;(*ответ*) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
nbsp;ни от чего не зависит
nbsp;зависит от норм выработки
nbsp;зависит от полного рабочего медли
С указом о наложении на него дисциплинарного взыскания труженика ознакомить
nbsp;(*ответ*) необходимо непременно: приказ объявляется труженику под расписку
nbsp;необходимо, если ему объявляется требовательный укор
nbsp;необходимо только в случае увольнения труженика
nbsp;не необходимо
Последующее определение: quot;время, в течение которого работник в согласовании с критериями трудового уговора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка исполняет свои трудовые повинности и распоряжения администрацииquot;, - подходит понятию
nbsp;(*ответ*) рабочего времени
nbsp;отпуска
nbsp;медли отдыха
nbsp;свободного медли
Цена провоза багажа при переводе труженика на работу в иную местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза
nbsp;(*ответ*) 500 кг груза на труженика и 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
nbsp;500 кг груза на труженика и по 250 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
nbsp;600 кг груза на работника и по 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
nbsp;400 кг груза на работника и по 200 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
Трудовой распорядок на предприятиях (учреждениях) устанавливается
nbsp;(*ответ*) Правилами внутреннего трудового распорядка
nbsp;Генеральными соглашениями
nbsp;Конвенциями МОТ
nbsp;КоАП
Трудовым законодательством установлена нормативная длительность рабочей недели не более _ часов
nbsp;(*ответ*) 40
nbsp;36
nbsp;41
nbsp;42