Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из

Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей
nbsp;(*ответ*) Правительства РФ, общероссийских соединений работодателей и общероссийских соединений профсоюзов
nbsp;Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов
nbsp;городских органов, союза промышленников и бизнесменов, отраслевых объединений профсоюза
nbsp;исправной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых соединений профсоюзов
Определение Совокупа норм трудового права, соединяющая положения и управляла, которые являются базой всех других институтов трудового права, относится к понятию
nbsp;(*ответ*) Общая часть трудового права
nbsp;Трудовой кодекс РФ
nbsp;Принципы правового регулирования
nbsp;Особенная часть трудового права
Определение Совокупа норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые сочиняют предмет отдельных институтов трудового права, относится к понятию _ трудового права
nbsp;(*ответ*) Неподражаемая часть
nbsp;источники
nbsp;система
nbsp;Общая часть
Определение: Правовой акт, регулирующий социально-трудовые дела, устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый меж полномочными представителями тружеников и работодателей на федеральном, региональном, межрегиональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, - относится к правовому акту, называемому
nbsp;(*ответ*) Соглашением
nbsp;ФЗ О русской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
nbsp;Трудовым кодексом
nbsp;Коллективным уговором
Основа всех источников русского трудового права и их системы - это
nbsp;(*ответ*) Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ
nbsp;Конвенция Международной организации труда (МОТ)
nbsp;только Трудовой кодекс РФ
nbsp;только Конституция РФ
Главным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
nbsp;(*ответ*) функций консульства и защиты социально-трудовых прав и интересов тружеников - членов профсоюза
nbsp;только защитных функций социально-трудовых прав и интересов тружеников-членов профсоюза
nbsp;только представительских функций
nbsp;функций консульства и охраны социально-трудовых прав и интересов всех тружеников организации
Главными формами роли тружеников в управлении организацией являются: 1) учет мнения презентабельного органа тружеников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным уговором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя инфы по вопросам, конкретно затрагивающим интересы тружеников; 4) участие в разработке и принятии коллективных уговоров; 5) обсуждение презентабельным органом работников планов социально-экономического развития организации; 6)другие формы, определенные Трудовым кодексом, федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным уговором, локальными нормативными актами
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5, 6
nbsp;1, 2, 4, 6
nbsp;1, 2, 3, 6
nbsp;1, 2, 3, 4
Исполнять непременное соц страхование тружеников в порядке, установленном федеральными законами, - это повинность
nbsp;(*ответ*) работодателя
nbsp;профсоюзных органов
nbsp;органов общественного страхования
nbsp;труженика
Дела, возникающие меж гранями при наличии противоправного причинения ущерба одной из сторон трудового уговора другой, относятся к отношениям по
nbsp;(*ответ*) вещественной ответственности
nbsp;административно-правовой ответственности
nbsp;уголовно-правовой ответственности
nbsp;гражданско-правовой имущественной ответственности