Трудовой кодекс РФ содержит список случаев и работ, когда трудовой уговор

Трудовой кодекс РФ содержит список случаев и работ, когда трудовой уговор может быть заключен по инициативе работодателя. Всего таких случаев
(*ответ*) 18
nbsp;15
nbsp;12
nbsp;20
Трудовые дела меж тружеником и работодателем появляются на основании
(*ответ*) трудового уговора
nbsp;устной договоренности
nbsp;закона
nbsp;акта государственного органа
Трудовые дела с ролью свободного труженика в первый раз стали появляться в европейских странах в
(*ответ*) VIII-IX вв.
nbsp;IX-XX вв.
nbsp;VII-VIII вв.
nbsp;IV-V вв.
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, отыскивают работу и готовы приступить к ней, признаются, в согласовании со ст. 3 Закона о занятости
(*ответ*) безработными
nbsp;экономически активными
nbsp;незанятыми
nbsp;неработающими
Увольнение труженика делается
(*ответ*) методом издания приказа
nbsp;устно
nbsp;устно либо методом издания указа по усмотрению работодателя
nbsp;устно либо путем издания приказа по договоренности труженика и работодателя
Условия трудового уговора разделяются на
(*ответ*) значительные и дополнительные
nbsp;главные и дополнительные
nbsp;основные и вспомогательные
nbsp;основные и дополнительные
Участники коллективных переговоров должны со денька получения запроса предоставить друг другу имеющуюся у них информацию, нужную для ведения коллективных переговоров, в
(*ответ*) двухнедельный срок
nbsp;двухдневный срок
nbsp;трехнедельный срок
nbsp;десятидневный срок
Соучастники трудовых и иных узко связанных с ними правоотношений - это
(*ответ*) субъекты трудового права
nbsp;объекты трудового права
nbsp;физические личика до 14 лет
nbsp;зарубежные юридические личика, не зарегистрированные на местности РФ в установленном порядке
Форма, порядок ведения трудовых, а также порядок производства бланков трудовых книг и обеспечения ими работодателей инсталлируются
(*ответ*) Правительством РФ
nbsp;Федеральной инспекцией труда
nbsp;Федеральная служба по труду и занятости
nbsp;Президентом РФ
Штраф - это валютное взыскание, налагаемое в случаях, определенных законом, на преступника в размере, кратном
(*ответ*) наименьшему размеру оплаты труда
nbsp;среднему месячному заработку преступника
nbsp;сумме нанесенного ущерба
nbsp;коэффициенту, специально установленному законодательством для штрафов
В КТС может быть осмотрен спор
(*ответ*) о начисленной, но не выплаченной заработной плате
nbsp;о необоснованном отказе в приеме на работу
nbsp;труженика с работодателем - физическим личиком
nbsp;о возрожденьи на работе в случае преступного увольнения
В возможности комиссии по трудовым спорам заходит
(*ответ*) рассмотрение личных трудовых споров
nbsp;рассмотрение личных и коллективных трудовых споров
nbsp;рассмотрение коллективных трудовых споров
nbsp;подготовка документов для передачи спора в трибунал