Трудовые уговоры могут заключаться
(*ответ*) на неопределенный срок и на определенный

Трудовые уговоры могут содержаться
(*ответ*) на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет
nbsp;на определенный срок не более 5 лет
nbsp;только на неопределенный срок
nbsp;только на определенный срок не более 5 лет
Трудовые уговоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут содержаться
(*ответ*) как на неопределенный срок, так и на срок, определенный гранями трудового договора
nbsp;только на неопределенный срок
nbsp;только на срок, определенный гранями трудового уговора
nbsp;только на срок не более 1-го года
Условие об испытании
(*ответ*) включается в содержание трудового договора по соглашению сторон
nbsp;врубается в содержание трудового уговора по желанию труженика
nbsp;врубается в содержание трудового уговора по желанию работодателя
nbsp;может быть обсуждено устно
В зависимости от форм принадлежности и вида предприятия трудовые дела разделяются на родовые и видовые группы:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Для того чтоб стать стороной трудового уговора, трудящийся обязательно обязан обладать трудовой работоспособностью:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Категория quot;источник праваquot; в науке толкуется в двух взаимосвязанных качествах:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Локальные нормативно-правовые акты относятся к категории подзаконных источников права, стоящих на высшем уровне иерархии:
(*ответ*) нет
nbsp;да
На основании Конституции РФ решение о приеме личика на работу зависит от места жительства:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Нормы-изъятия - нормы, устанавливающие дополнительные льготы либо превосходства или дополнительную ответственность:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Объектом правоотношений сферы трудового права может выступать материальный энтузиазм в труде:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Правовые нормы в сфере труда делятся на общие нормы, особые нормы, нормы наемного труда и специфические нормы:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Прием на работу оформляется указом администрации предприятия и объявляется труженику:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Трудовое право регулирует дела публичной организации труда:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Трудовой уговор закрепляет договорной характер трудовых правоотношений, свободу, включая людей в трудовой коллектив:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Трудовой уговор считается заключенным при достигнутом соглашении сторон:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Трудовой коллективный уговор - публичные отношения, урегулированные нормами трудового права:
(*ответ*) нет
nbsp;да