Обусловьте соответствие между понятием и его определением
nbsp;- условия труда lt;

Обусловьте соответствие между понятием и его определением
nbsp;- условия труда lt; совокупа факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих воздействие на трудоспособность и здоровье труженика
nbsp;- безопасные условия труда lt; условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (либо) небезопасных производственных факторов исключено или уровни их воздействия не превосходят установленных нормативов
nbsp;- охрана труда lt; система обеспечения безопасной жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, целительно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Обусловьте соответствие меж понятием и его определением
nbsp;- Конвенции МОТ lt; акты, разрабатываемые и принимаемые Генеральной Конференцией МОТ, возлагающие на ратифицировавшие их страны определенные обязательства
nbsp;- Рекомендации МОТ lt; акты, разрабатываемые и принимаемые Генеральной Конференцией МОТ, предусматривающие нормы труда для их всеобщего добровольческого применения государствами-членами МОТ методом издания законов и принятия других мер
nbsp;- коллективный уговор (сообразно советы МОТ 91) lt; письменное соглашение относительно условий труда и найма, заключаемое, с одной стороны, меж бизнесменом, группой бизнесменов или несколькими организациями предпринимателей, и, с иной стороны, одной либо несколькими представительными организациями трудящихся, или при неименьи таких организаций, представителями самих трудящихся, соответствующим образом избранными и уполномоченными согласно законодательству страны
Обусловьте соответствие меж понятием и определением
nbsp;- работодатель lt; физическое или юридическое личико, вступившее в трудовые отношении с тружеником
nbsp;- работник lt; физическое личико, вступившее в трудовые дела с работодателем
nbsp;- профсоюз lt; добровольческое публичное соединенье людей, связанных общими производственными, проф интересами по роду их деятельности, творимое в целях охраны их социально-трудовых прав и интересов
Обусловьте соответствие меж понятием и определением
nbsp;- коллективный уговор lt; правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый тружениками и работодателями в личике их представителей
nbsp;- соглашение lt; правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый меж полномочными представителями тружеников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях в границах их компетенции
nbsp;- трудовой уговор lt; соглашение меж работодателем и работником, в соответствие с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, вовремя и в полном размере оплачивать труженику заработную плату, а труженик обязуется собственно выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации управляла внутреннего трудового распорядка
Определите соответствие между понятием и определением
nbsp;- совместительство lt; работа за пределами нормальной продолжительности рабочего медли по инициативе труженика
nbsp;- сверхурочная работа lt; работа за пределами обычной длительности рабочего медли по инициативе работодателя
nbsp;- иная работа lt; изменение 1-го из существенных критерий уговора (места работы, трудовой функции, оплаты труда и др.) либо иных существенных критерий труда (ступени вредности критерий труда, режима труда, объема работы и т. д.
Обусловьте соответствие меж длительностью отпуска и его видом
nbsp;- 140 календарных дней lt; отпуск по беременности и родам
nbsp;- до заслуги ребенком возраста 3-х лет lt; отпуск по уходу за ребенком
nbsp;- 28 календарных дней lt; каждогодний основной оплачиваемый отпуск

Задать свой вопрос
1 ответ
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт