7. Ежегодный главный оплачиваемый отпуск труженикам в возрасте до 18 лет

7. Каждогодний главной оплачиваемый отпуск труженикам в возрасте до 18 лет предоставляется длительностью
календарных дней
56 календарных дней
31 календарный день (*ответ к тесту*)
48 календарных дней
8. Порядок опубликования соглашений (за искл. заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений) определяется:
в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения
сторонами соглашения (*ответ к тесту*)
в ходе коллективных переговоров
все вышеперечисленные
9. Решения муниципальных инспекторов труда могут быть обжалованы:
в судебном порядке
соответствующему руководителю по подчиненности, основному государственному инспектору труда РФ и в судебной порядке (*ответ к тесту*)
основному муниципальному инспектору труда РФ
не могут быть обжалованы
10. Ночное время
время с 23 часов до 6 часов (*ответ к тесту*)
время с 21 часов до 5 часов
время с 22 часов до 4 часов
время с 00 часов до 6 часов
11. Малая длительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска труженикам, занятым на работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом
работодателем
Правительством Русской Федерации
Правительством Русской Федерации, с учетом суждения Русской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (*ответ к тесту*)
местными властями
12. При смене формы принадлежности организации коллективный уговор сохраняет свое действие в течение:
одного месяцев со денька перехода прав принадлежности
2-ух месяцев со денька перехода прав принадлежности
трех месяцев со денька перехода прав принадлежности (*ответ к тесту*)
6 месяцев со дня перехода прав собственности

Задать свой вопрос
1 ответ
Правильные ответы к тесту выделены по каждому вопросу
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Похожие вопросы
Последние вопросы

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт