Вред, появившийся у предприятия в результате обычного производственно-хозяйственного риска
nbsp;(*ответ*)

Ущерб, появившийся у предприятия в итоге обычного производственно-хозяйственного риска
nbsp;(*ответ*) воздаянью не подлежит
nbsp;возмещается за счет удержаний из муниципального бюджета
nbsp;списывается предприятием в неожиданные расходы
nbsp;возмещается за счет виноватого труженика
Фактическое дозволенье труженика к работе, если прием на работу не был соответствующим образом оформлен
nbsp;(*ответ*) считается заключением уговора
nbsp;не допускается законом
nbsp;является административно наказуемым
nbsp;оформляется указом руководства с момента установления преступленья
Форма трудового уговора
nbsp;(*ответ*) письменная
nbsp;конклюдентная
nbsp;нотариально заверенная
nbsp;устная
Шкала коэффициентов, состоящая из определенного числа тарифных разрядов и коэффициентов - это
nbsp;(*ответ*) тарифная сетка
nbsp;годичная ставка
nbsp;часовая ставка
nbsp;тарифная ставка
Алименты на несовершеннолетних деток при отсутствии соглашения меж родителями взыскиваются трибуналом каждый месяц в размере
nbsp;(*ответ*) на одного малыша - 1/4, на 2-ух деток -1/3, на 3-х и более малышей - 1/2 заработка или другого заработка родителей
nbsp;50 % заработка во всех случаях
nbsp;на 1-го малыша - 30 %, на 2-ух детей - 40 %, на 3-х и более деток - 50 % заработка
nbsp;на 1-го ребенка - 20 %, на 2-ух малышей - 30 %, на 3-х и более малышей - 60 % заработка
Супружеский возраст устанавливается с
nbsp;(*ответ*) 18 лет
nbsp;15 лет
nbsp;17 лет
nbsp;16 лет
Супружеский уговор может быть заключен
nbsp;(*ответ*) до гос регистрации брака и в любое время в период брака
nbsp;после государственной регистрации брака
nbsp;только по решению органов ЗАГС
nbsp;только в период гос регистрации брака
Супружеский уговор нотариальному удостоверению
nbsp;(*ответ*) подлежит всегда
nbsp;подлежит, если он содержит положения в отношении грядущего имущества
nbsp;подлежит, если в нем содержатся положения о разделе имущества в случае развода
nbsp;не подлежит
В исключительных случаях прием на работу в свободное от учебы время допускается с
nbsp;(*ответ*) 14 лет
nbsp;14,5 лет
nbsp;16 лет
nbsp;15 лет
В случае, если работник не приступил к работе в установленный трудовым уговором срок без почтительных обстоятельств, то
nbsp;(*ответ*) трудовой уговор аннулируется
nbsp;решение таких ситуаций возлагается на профсоюзный орган либо комиссию по трудовым спорам
nbsp;работнику направляется извещение с требованием безотлагательно приступить к работе, и если требование не исполнено в трехдневный срок, то работник увольняется за прогул
nbsp;труженик увольняется за прогул
Виды ответственности в международном праве
nbsp;(*ответ*) политическая и материальная
nbsp;общественная и приватная
nbsp;политическая и экономическая
nbsp;интернациональная и вещественная
Принуждённый перерыв в работе - это
nbsp;(*ответ*) простой
nbsp;отстранение от работы
nbsp;отпуск без сохранения заработной платы
nbsp;перевод на иную работу