По соглашению сторон трудовой уговор меж тружеником и работодателем - физическим

По соглашению сторон трудовой уговор меж тружеником и работодателем - физическим личиком, не являющимся личным предпринимателем, может содержаться
nbsp;(*ответ*) на неопределенный срок
nbsp;(*ответ*) на определенный срок
nbsp;только на срок до одного года
nbsp;только на срок до 6 месяцев
Порядок заключения, конфигурации и прекращения трудового уговора регламентируется
nbsp;(*ответ*) Трудовым кодексом РФ
nbsp;Конституцией РФ
nbsp;Штатским кодексом РФ
nbsp;международными договорами РФ
Неизменное либо временное изменение трудовой функции труженика и (или) структурного подразделения, в котором работает труженик (если структурное подразделение было обозначено в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию _ на другую работу
nbsp;(*ответ*) перевод
Предусматривается непременное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового уговора, по инициативе_
nbsp;(*ответ*) работодателя
Прекращение трудового уговора оформляется _ (распоряжением) работодателя
nbsp;(*ответ*) указом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего медли за месяц, квартал или другой более долгий период, но не более чем за _ год (дайте ответ словами)
nbsp;(*ответ*) один
При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем
nbsp;(*ответ*) трудовая книжка
nbsp;(*ответ*) страховое свидетельство Муниципального пенсионного страхования
nbsp;документы воинского учета
nbsp;документ об образовании
При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации либо наличии особых знаний предъявляются
nbsp;(*ответ*) только при поступлении на работу, требующей специальных знаний либо специальной подготовки
nbsp;всегда, при поступлении на всякую работу
nbsp;только при поступлении на работу на управляющие должности
nbsp;только по требованию работодателя
При заключении трудового уговора на срок от двух до 6 месяцев испытание не может превосходить _ недель
nbsp;(*ответ*) 2-ух
nbsp;трех
nbsp;четырех
nbsp;5
При необходимости изменения определенных сторонами критерий трудового уговора религиозная организация должна предупредить об этом труженика в письменной форме не менее чем за _календарных дней (я)
nbsp;(*ответ*) семь
nbsp;три
nbsp;5
nbsp;пятнадцать
При неудовлетворительном итоге тесты работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позже чем за _дня (дайте ответ словами)
nbsp;(*ответ*) три
При определении объема и содержания обрабатываемых индивидуальных данных труженика работодатель обязан управляться
nbsp;(*ответ*) Конституцией Русской Федерации
nbsp;(*ответ*) Трудовым кодексом РФ
nbsp;собственными уразуменьями
nbsp;локальными актами организации
При прекращении трудового уговора с тружеником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
nbsp;(*ответ*) двухнедельного среднего заработка
nbsp;месячного заработка
nbsp;недельного среднего заработка
nbsp;малого размера оплаты труда
При приеме на работу необходимы
nbsp;(*ответ*) паспорт
nbsp;(*ответ*) трудовая книжка
nbsp;(*ответ*) страховое свидетельство
nbsp;(*ответ*) документы воинского учета
nbsp;выписка из домовой книги