Избранными в состав КТС (в т. ч. КТС подразделения) числятся труженики,

Избранными в состав КТС (в т. ч. КТС подразделения) числятся труженики, получившие
nbsp;(*ответ*) большая часть гласов
nbsp;1/3
nbsp;половину голосов
nbsp;более половины голосов от присутствующих
Имеет право отвращать от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение неопасным способам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда
nbsp;(*ответ*) муниципальный инспектор труда
nbsp;инспектор Энергетического надзора
nbsp;инспектор Госатомнадзора
nbsp;инспектор Госгортехнадзора
Имеют(ет) право вести прием и рассматривать заявления, письма, жалобы и другие обращения тружеников о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и возобновлению нарушенных прав
nbsp;(*ответ*) органы федеральной инспекции труда
nbsp;профсоюзы
nbsp;суд
nbsp;прокуратура
Личный трудовой спор меж тружеником и работодателем - это неурегулированные несогласья
nbsp;(*ответ*) по вопросам внедрения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного уговора, соглашения, локального нормативного акта, трудового уговора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных критерий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению личных трудовых споров
nbsp;по изменению личных критерий труда, переданные в органы федеральной инспекции труда
nbsp;переданные в профком организации
nbsp;по установлению личных критерий труда
Индивидуальный трудовой спор работника в КТС рассматривается в присутствии
nbsp;(*ответ*) работника либо уполномоченного им представителя, а также по письменному заявлению труженика в неимение труженика либо его представителя
nbsp;либо неимении работника
nbsp;только профоргана
nbsp;только работника
Личный трудовой спор рассматривается в КТС, если труженик не урегулировал разномыслия с работодателем
nbsp;(*ответ*) без помощи других либо с ролью собственного представителя при непосредственных переговорах с работодателем
nbsp;отчасти
nbsp;только через своего представителя
nbsp;без помощи других
Индивидуальным трудовым спором признается спор меж работодателем и личиком: 1) являющимся на данный момент тружеником организации; 2) являющимся поставщиком (исполнителем); 3) ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем; 4) изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такового уговора
nbsp;(*ответ*) 1, 3, 4
nbsp;1, 4
nbsp;1, 3
nbsp;1, 2
Инспекционные проверки с особенным порядком их проведения, в определенных законом организациях, предугадывают: 1) доступ только для Главного государственного инспектора труда; 2) доступ только для госинспекторов труда, получивших заранее подходящий допуск; 3) проведение проверок в назначенное время; 4) ограничение на проведение проверок во время маневров или учений; 5) ограничение проверок во время объявленных периодов напряженности, боевых деяний
nbsp;(*ответ*) 2, 3, 4, 5
nbsp;2, 3
nbsp;1, 2, 4, 6
nbsp;1, 2, 4, 5
Какие из перечисленных решений суда по индивидуальному трудовому спору подлежат безотлагательному выполнению
nbsp;(*ответ*) о возрожденьи на минувшей работе преступно уволенного либо незаконно переведенного на иную работу труженика
nbsp;о воздаянии компенсации за нанесение нравственного ущерба
nbsp;о воздаяньи материального убытка, причиненного труженику работодателем
nbsp;о выдаче заработной платы за время принуждённого прогула