Собственный состав организации, работающий по найму, - это
(*ответ*) персонал
nbsp;аудитория

Собственный состав организации, работающий по найму, - это
(*ответ*) персонал
nbsp;аудитория
nbsp;неформальная группа
nbsp;учредители
Лчный состав организации, работающий по найму, это
(*ответ*) персонал
Способы, характеризующиеся вовлечением тружеников в принятие решений, величаются
(*ответ*) партисипативными
Организации, неоднородные по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр. величаются
(*ответ*) гетерогенными
Организационная _ - это логические соотношения уровней управления и многофункциональных областей, организованное таким образом, чтобы обеспечить действенное достижение целей
(*ответ*) структура
nbsp;система
nbsp;квалификация
nbsp;классификация
Организационную _ можно разглядывать как формальную сеть передачи инфы, обеспечивающую нужный уровень эффективности. Она определяет принципы разделения труда, структуру и размеры подразделений, правила делегирования возможностей.
(*ответ*) структуру
Организация - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для заслуги общей цели либо _
(*ответ*) целей
Организация как _ система- системная модель организации, в которой ее функционирование, характеристики, структура, необыкновенности жизнедеятельности и логика развития зависят от состояния и динамики наружной среды.
(*ответ*) открытая
Организация как _ система- организация, взаимодействия (размен ресурсами, энергией, продукцией) которой с наружной средой размеренны.
(*ответ*) закрытая
Организация как _ система- системная модель, разглядывающая компанию как искусственную, закрытую систему.
(*ответ*) социотехническая
Главной метод организации коммуникативной деятельности при взаимодействии 2-ух партнеров
(*ответ*) диалог
Первая кафедра коммуникации была открыта примерно в 1950-х гг. в _
(*ответ*) США
nbsp;Японии
nbsp;Германии
nbsp;Рф
Правила _ этикета это культура служебного общения
(*ответ*) служебного
Процесс _ - это многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми
(*ответ*) общения
Процесс коммуникаций описывается с помощьюкоммуникативной
(*ответ*) модели
Система _ коммуникаций совокупа информационных каналов, дозволяющих передавать сведения делового, интеллектуального и чувственного содержания снутри организации меж сотрудниками.
(*ответ*) внутренних
Скорость, с которой происходят конфигурации в окружении организации, это _ среды
(*ответ*) подвижность
Сообразно Д.П.Гавра, в теории коммуникации можно выделить 2 основных подхода к её осознанию:
(*ответ*) процессно-информационный
(*ответ*) семиотический
nbsp;информационный
nbsp;линейный
Сообразно И.П._ (укажите фамилию), под коммуникацией как наукой следует разуметь научную дисциплину о месте и роли коммуникации в сообществе, её развитии и структуре, коммуникационных процессах и средствах и др.
(*ответ*) Яковлеву
СогласноМаршаллу Маклюэнусамосредство коммуникации, является _
(*ответ*) известьем
Социокультурные _ это преобладающие актуальные ценности, установки, культурные традиции
(*ответ*) причины
Есть следующие виды коммуникационного общении:
(*ответ*) одухотворяющий
(*ответ*) менторский
(*ответ*) конфронтационный
(*ответ*) информационный
nbsp;технологический
Схему (модель)коммуникации, разумеемой как _ предложилР. Якобсон, предвосхитив ею модель Шеннона, но в отличие от последнего, главную роль в коммуникации отвёл не инфы, а языку: от адресанта к адресату направляется известье, сделанное и интерпретируемое с помощью кода, общего для всех участников коммуникации
(*ответ*) речевое событие

Задать свой вопрос

---