Родовой признак трудового уговора, в основу которого заложено выполнение работы по

Родовой признак трудового договора, в основу которого заложено выполнение работы по квалификации, квалификации и должности, величается:
nbsp;(*ответ*) предметный
nbsp;объектный
nbsp;материальный
nbsp;организационный
Родовой признак трудового уговора, в базу которого заложено повиновенье исполнителя работ внутреннему трудовому распорядку предприятия, величается:
nbsp;(*ответ*) организационный
nbsp;объектный
nbsp;предметный
nbsp;материальный
Родовые признаки трудового уговора
nbsp;(*ответ*) дозволяют отграничить его от смежных уговоров, связанных с применением труда
nbsp;делают трудовой уговор законным
nbsp;конвертируют его в уговор подряда
nbsp;соединяют его с гражданско-правовыми уговорами
Семейное законодательство относится к ведению
nbsp;(*ответ*) РФ и ее субъектов
nbsp;органов местного самоуправления
nbsp;Русской Федерации
nbsp;субъектов РФ
Содержание трудового уговора определяется
nbsp;(*ответ*) его сторонами
nbsp;работодателем
nbsp;работником
nbsp;законом
Срочные трудовые дела содержатся, если
nbsp;(*ответ*) трудовые дела не могут быть установлены на неопределенный срок
nbsp;срок исполненья работ не превышает 3-х месяцев
nbsp;есть согласие профсоюза данного предприятия
nbsp;это не противоречит интересам работодателя
Определения трудовой уговор и договор
nbsp;(*ответ*) являются синонимами
nbsp;регулируются разными правовыми институтами
nbsp;относятся к разным отраслям права
nbsp;по-различному трактуются законодателями
Трудовые дела появляются меж
nbsp;(*ответ*) организациями, предприятиями и учреждениями и наемными работниками
nbsp;приятельствами и сообществами
nbsp;коммерческими и некоммерческими организациями
nbsp;юридическими личиками
Трудовые правоотношения меж 2-мя физическими личиками
nbsp;(*ответ*) могут появляться в отдельных случаях
nbsp;являются преступными
nbsp;имеют место только с официального разрешения компетентного органа
nbsp;воспрещены законом
Удлиненный отпуск -это разновидность
nbsp;(*ответ*) каждогодних основных отпусков
nbsp;творческого отпуска
nbsp;отпусков мотивированного предназначения
nbsp;каждогодних дополнительных отпусков
Условия договоров о труде, ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством о труде
nbsp;(*ответ*) являются недействительными
nbsp;действуют в доли, не противоречащей интересам работодателя
nbsp;действуют в доли, не противоречащей интересам труженика
nbsp;действуют в доли, не противоречащей закону
Установленная продолжительность обеденного перерыва
nbsp;(*ответ*) колеблется от 30 минут до 2-х часов
nbsp;сочиняет 45 минут
nbsp;сочиняет 3 часа
nbsp;сочиняет 1 час