Трудовые дела в публичной организации труда и другие, конкретно связанные с

Трудовые отношения в публичной организации труда и иные, конкретно связанные с ними дела, - это
nbsp;(*ответ*) предмет трудового права
nbsp;понятие трудового права
nbsp;понятие трудового правоотношения
nbsp;вид соц отношений
Увольнение труженика, находящегося в отпуске либо на больничном листе в момент ликвидации организации,
nbsp;(*ответ*) допускается
nbsp;не допускается
nbsp;допускается с неотклонимым трудоустройством
nbsp;допускается, только труженика, находящегося в отпуске
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их ролью в коллективном трудовом споре или забастовке, относится к понятию_
nbsp;(*ответ*) локаут
Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за бездоказательный отказ в приеме на работу либо необоснованное увольнение беременной дамы либо дамы, имеющей детей в возрасте до _ лет. (Дайте ответ словами)
nbsp;(*ответ*) трех
Удержания из заработной платы труженика для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях
nbsp;(*ответ*) воздаяния неотработанного аванса, выданного труженику в счет заработной платы
nbsp;(*ответ*) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой
nbsp;(*ответ*) возврата сумм, из других выплаченных труженику, вследствие счетных ошибок, а также сумм, выплаченных труженику в случае признания органом по рассмотрению личных трудовых споров вины труженика в невыполнении норм труда или простоя
nbsp;возврата приобретенных компенсационных сумм за износ своих инструментов
Укажите соответствие между названьем принципа и его содержанием
nbsp;- принцип универсальности lt; возможность вступления в МОТ всех стран, берущих на себя предусмотренные ее Уставом обязательства
nbsp;- принцип трехсторонности (трипартизма) lt; роль в работе МОТ представителей предпринимателей и трудящихся
nbsp;- принцип сочетания разработки и принятия норм с контролем за их соблюдением lt; воплощение контроля за соблюдением международных трудовых норм
Укажите соответствие, в каком случае содержится подходящий уговор
nbsp;- с личиком, отыскивающим работу lt; ученический уговор на проф обучение
nbsp;- с тружеником данной организации lt; ученический уговор на переобучение без отрыва от производства
nbsp;- с тружеником на время исполнения временных работ lt; срочный уговор
Урегулирование разномыслий, появившихся в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного уговора, производится:
nbsp;(*ответ*) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем
nbsp;только примирительной комиссией и трудовым арбитражем
nbsp;только комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров
nbsp;только трудовым арбитражем
Условие вещественной ответственности труженика и работодателя предусматривается в
nbsp;(*ответ*) трудовом уговоре
nbsp;письменном соглашении, прилагаемом к трудовому договору
nbsp;коллективном уговоре
nbsp;правилах внутреннего трудового распорядка
Условия труда, при нужной компенсации, определяемой трудовым уговором, нарушать требования по охране труда, установленные законом,
nbsp;(*ответ*) не могут в любом случае
nbsp;могут
nbsp;могут, в случае согласования размера компенсации с государственным инспектором по труду
nbsp;могут, только при сезонных работах
Условия трудового уговора могут быть изменены
nbsp;(*ответ*) только по соглашению сторон и в письменной форме
nbsp;в одностороннем порядке работодателем
nbsp;только по соглашению сторон в устной форме
Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, уговора соглашения могут
nbsp;(*ответ*) представители тружеников и работодателей
nbsp;коллектив тружеников
nbsp;представители соединения работодателей
nbsp;стачечный комитет