В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
nbsp;(*ответ*)

В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
nbsp;(*ответ*) физическое либо юридическое личико, вступившее в трудовые отношения с тружеником, а в случаях, предусмотрнных федеральными законами, другой субъект, наделенный правом заключать трудовые уговоры
nbsp;хоть какое физическое или юридическое лицо
nbsp;физическое личико - личный бизнесмен без образования юридического лица
nbsp;только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы принадлежности
В случае конфигурации названья организации, расторжения трудового уговора с управляющим организации, коллективный уговор свое деянье
nbsp;(*ответ*) сохраняет
nbsp;сохраняет до принятия нового коллективного уговора
nbsp;сохраняет до заключения трудового уговора с новым управляющим
nbsp;не бережёт
В социально-партнерское соглашение могут включаться обоюдные обязательства сторон по последующим вопросам: 1) оплате труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) охране труда и условий труда; 3) режима труда и отдыха; 4) развития социального партнерства; 5) установления дополнительных оснований расторжения трудового уговора, в целях укрепления дисциплины труда; 6) иные вопросы, определенные гранями
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 6
nbsp;1, 2, 4, 5, 6
nbsp;1, 2, 3, 6
nbsp;1, 2, 3, 4, 5
Время работы освобожденного профсоюзного труженика на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его _ трудовой стаж
nbsp;(*ответ*) общий и специальный
nbsp;не засчитывается
nbsp;только специальный
nbsp;только общий
Все правовые принципы классифицируются по сфере их деяния на
nbsp;(*ответ*) общеправовые, отраслевые, внутриотраслевые, межотраслевые
nbsp;правовые идеи
nbsp;отраслевые и внутриотраслевые
nbsp;общеотраслевые и отраслевые
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
nbsp;(*ответ*) не зависит
nbsp;зависит от наличия регистрации в органах юстиции
nbsp;зависит от исполнения срока регистрации
nbsp;зависит
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позже _ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования к нему обращает работодателю мотивированное суждение по проекту в письменной форме
nbsp;(*ответ*) 5
nbsp;10
nbsp;7
nbsp;3-х
Основные положения, отражающие кратко сущность действующего трудового законодательства и политику страны в его развитии по установлению и применению критерий труда, охране трудовых прав и легитимных интересов работников, работодателя и иных субъектов трудового права, относятся к
nbsp;(*ответ*) правовым принципам регулирования трудовых отношений и других, конкретно связанных с ними отношений
nbsp;системам трудового законодательства
nbsp;нормам трудового права
nbsp;правовым идеям
Действие заключенного соглашения о соц партнерстве распространяется на _
nbsp;(*ответ*) членов соединения работодателей
nbsp;физических лиц
nbsp;юридических лиц
nbsp;на всех работодателей (физических и юридических лиц)
Действие коллективного уговора распространяется на
nbsp;(*ответ*) всех тружеников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения, индивидуального бизнесмена
nbsp;всех работников данной организации и лиц, работающих по уговору подряда
nbsp;членов первичной профсоюзной организации тружеников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во отношениях с работодателем
nbsp;членов первичной профсоюзной организации