Дудочник в пестром костюмчике, купец, кукла, пожарник образы фаворитов в

Дудочник в пестром костюмчике, купец, кукла, пожарник образы фаворитов в типологии
nbsp;(*ответ*) М. Германна
nbsp;В.Д. Джоунса
nbsp;Д. Катца
nbsp;А. Вильдавского
Теория _ сосредоточена предпочтительно на том, как именно обязан вести себя управляющий для того, чтоб его подчиненные реализовали намеченные планы
nbsp;(*ответ*) заслуги цели
nbsp;когнитивного ресурса
nbsp;общественного обмена
nbsp;нормативного решения
Трансформационный и трансдейственный типы отношений меж руководителями и ведомыми распознавал
nbsp;(*ответ*) Д. Варне
nbsp;Р. Кристи
nbsp;Дж. Барбер
nbsp;Ф. Гайс
Три свойства являются для политика решающими: страсть, чувство ответственности и глазомер, утверждал
nbsp;(*ответ*) М. Вебер
nbsp;Дж. Дауд
nbsp;Е.Е. Дженнингс
nbsp;Т. Карлайл
Интенсивно-позитивный тип лидерства, сообразно Дж. Барберу, был свойственен
nbsp;(*ответ*) Ф. Рузвельту, Р. Рейгану
nbsp;Г. Трумэну
nbsp;Дж. Бушу старшему
nbsp;Дж. Картеру
В зависимости от отношения фаворита к сменам и возможности к инновациям, выделяют следующие стили политического лидера:
nbsp;(*ответ*) ограниченный, инициативный
nbsp;обычный, харизматический, разумный
nbsp;инструментальный, чувственный
nbsp;авторитарный, демократический, попустительский
В соединении сообщества на базе сформулированных элитой ценностей, преодолении межгрупповых разногласий и конфликтов заключается _ элиты
nbsp;(*ответ*) интегративная функция
nbsp;функция общественного мониторинга
nbsp;стратегическая функция
nbsp;организационная функция
В рамках теории заслуги цели под _ управлением понимается ситуация, когда управляющий ставит перед своими подчиненными цели, стимулирующие их активность и особо подчеркивает необходимость исполненья работы на высочайшем уровне
nbsp;(*ответ*) нацеленным на заслуги
nbsp;авторитарным
nbsp;коллегиальным
nbsp;поддерживающим
В рамках мотивационной теории, регламентация и контроль деяний последователей свойство _ лидерства
nbsp;(*ответ*) директивного
nbsp;поддерживающего
nbsp;разбитого
nbsp;ориентированного на достижение
В согласовании с теориями(ей) _, эффективность группы носит вероятностный характер в зависимости от соответствия стиля лидерства определенной ситуации
nbsp;(*ответ*) ожидания взаимодействия
nbsp;мотивационными
nbsp;размена
nbsp;среды
В типологии лидерства Е.С. Богардуса, лидер, неспособный управлять большой группой, определяется как _ тип
nbsp;(*ответ*) рефлексивно-умственный
nbsp;демократический
nbsp;автократический
nbsp;исполнительный
В. Парето нарекал элитой людей,
nbsp;(*ответ*) получивших наивысший индекс в сфере своей деятельности
nbsp;более активных в политическом отношении, нацеленных на власть
nbsp;пользующихся в сообществе наибольшим престижем, статусом, богатством
nbsp;владеющих интеллектуальным либо нравственным преобладаньем над массой, наивысшим ощущением ответственности
Высочайшая представительность и низкая групповая интеграция характерны _ элите
nbsp;(*ответ*) плюралистической
nbsp;этаблированной
nbsp;дезинтегрированной
nbsp;императивной