Коллективно-договорный акт обычно состоит из долей: 1) обязательственной, 2) нормативной, 3)

Коллективно-договорный акт обычно состоит из частей: 1) обязательственной, 2) нормативной, 3) информационной
nbsp;(*ответ*) 1,2,3
nbsp;1,2
nbsp;1,3
nbsp;2,3
Коллективно-договорный акт является актом: 1) временным, 2) постоянным, 3) возобновляемым
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;2,3
nbsp;1,3
nbsp;1,2
Коллективно-договорный акт, по сущности, представляет собой нормативный акт, заключаемый меж: 1) тружениками и работодателями, 2) работодателями и органами государственной власти, 3) работодателями и органами местного самоуправления
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;2,3
nbsp;1,3
nbsp;1,2
Коллективные переговоры завершаются: 1) разработкой проекта коллективно-договорного акта и его подписанием, 2) составлением протокола разномыслий, если стороны не смогли прийти к соглашению, 3) согласованием акта с международными организациями
nbsp;(*ответ*) 1,2
nbsp;2,3
nbsp;1,3
nbsp;1,2,3
Коллективные переговоры проводятся меж бизнесменом, группой предпринимателей либо одной либо несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, и одной либо несколькими организациями трудящихся - с иной, в целях: 1) определения критерий труда и занятости; 2) регулирования отношений между предпринимателями и трудящимися; 3) регулирования отношений меж предпринимателями и их организациями и организацией или организациями трудящихся
nbsp;(*ответ*) 1,2,3
nbsp;1,2
nbsp;1,3
nbsp;2,3
Коллективные переговоры проводятся на базе: 1) соблюдения норм законодательства, 2) полномочности представителей сторон, 3) равноправия сторон, 3) свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективно-договорных актов, 4) добровольности принятия обязанностей
nbsp;(*ответ*) 1,2,3,4
nbsp;1,2,3
nbsp;1,3,4
nbsp;2,3,4
Коллективные трудовые споры подведомственны: 1) арбитражному суду, 2) суду общей юрисдикции, 3) Конституционному Суду РФ, 4) третейскому суду
nbsp;(*ответ*) 2
nbsp;1,2,4
nbsp;1,3,4
nbsp;2,3,4
Коллективный уговор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые дела и заключаемый с работодателем тружениками: 1) организации, 2) филиала, 3) консульства
nbsp;(*ответ*) 1,2,3
nbsp;только 1,2
nbsp;только 1,3
nbsp;только 2,3
Коллективный уговор вступает в силу: 1) с момента подписания, 2) со дня, указанного в уговоре, 3) со денька регистрации в органе по труду
nbsp;(*ответ*) 1,2
nbsp;1
nbsp;1,3
nbsp;2,3