Время предоставления перерыва и его определенная продолжительность устанавливаются
nbsp;(*ответ*) правилами

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность инсталлируются
nbsp;(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка либо по соглашению меж тружеником и работодателем
nbsp;коллективным договором
nbsp;только по соглашению сторон
nbsp;только правилами внутреннего трудового распорядка
Время простоя по вине работодателя
nbsp;(*ответ*) оплачивается в размере не наименее двух третей средней заработной платы труженика
nbsp;оплачивается по соглашению труженика с работодателем
nbsp;не оплачивается, если труженик предупредил работодателя о начале простоя в устной форме
nbsp;оплачивается в размере не менее 2-ух третей тарифной ставки (оклада) работника
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и труженика
nbsp;(*ответ*) оплачивается в размере не наименее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
nbsp;оплачивается в размере по договоренности с работодателем
nbsp;оплачивается в размере одной трети тарифной ставки (оклада)
nbsp;не оплачивается, если труженик не предупредил работодателя о начале простоя в письменной форме
Время, в течение которого труженик, в согласовании с правилами внутреннего трудового распорядка организации и критериями трудового уговора, обязан выполнять трудовые повинности, а также другие периоды медли, которые в соответствии с законами и другими правовыми актами относятся к рабочему медли, - это
nbsp;(*ответ*) рабочее время
nbsp;условия установления трудовых повинностей
nbsp;внутренний трудовой распорядок
nbsp;порядок установления рабочего времени
Выплата заработной платы производится
nbsp;(*ответ*) в валютной форме в валюте Русской Федерации (в рублях) и других формах, не противоречащих законодательству РФ и интернациональным договорам РФ
nbsp;орудием, боеприпасами и иными предметами
nbsp;в бонах, купонах, в форме долговых обязанностей, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и других токсических веществ
nbsp;только в рублях Российской Федерации
Гарантии и компенсации труженикам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего проф образования, не имеющих гос аккредитации, инсталлируются
nbsp;(*ответ*) коллективным либо трудовым уговором
nbsp;по соглашению руководителя с тружеником
nbsp;управляющим с учетом воззренья профсоюзного органа
nbsp;управляющим организации
Гарантии и компенсации труженику, совмещающему работу с обучением сразу в 2-ух образовательных учреждениях
nbsp;(*ответ*) предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору труженика)
nbsp;предоставляются, если предвидено коллективным договором
nbsp;предоставляются по усмотрению бизнесмена
nbsp;предоставляются в связи с обучением в обоих образовательных учреждениях
Графики сменности доводят до сведения работников не позднее_ до введения их в деянье
nbsp;(*ответ*) 1-го месяца
nbsp;10 дней
nbsp;одной недели
nbsp;2-ух недель
Данное определение: quot;Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, трудности, количества, свойства и критерий исполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплатыquot;, относится к понятию _
nbsp;(*ответ*) заработная плата (оплата труда труженика)
nbsp;оклад
nbsp;малая заработная плата
nbsp;тарифная ставка
Данное определение: quot;Время, в течение которого труженик свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрениюquot;, относится к понятию _
nbsp;(*ответ*) время отдыха
nbsp;выходные деньки
nbsp;праздничные деньки
nbsp;отпуск
Данное определение: quot;Исполнение тружеником другой постоянной оплачиваемой работы на критериях трудового договора в свободное от основной работы времяquot; относится к понятию _
nbsp;(*ответ*) совместительство
nbsp;командировка
nbsp;сверхурочная работа
nbsp;совмещение профессий