Малый срок, на который может быть заключен трудовой уговор
(*ответ*)

Малый срок, на который может быть заключен трудовой уговор
(*ответ*) не ограничен
nbsp;сочиняет 6 месяцев
nbsp;сочиняет 2 месяца
nbsp;сочиняет 3 месяца
На время Большой Российскей войны каждогодние очередные отпуска, сообразно особому Указу
(*ответ*) заменялись валютной компенсацией
nbsp;предоставлялись в размере 1/3 от положенной продолжительности
nbsp;предоставлялись в размере от положенной длительности
nbsp;не предоставлялись и не компенсировались
На лиц без гражданства, работающих на территории РФ, деяние трудового законодательства
(*ответ*) распространяется
nbsp;распространяется при условии их проживания в РФ более 6 месяцев
nbsp;распространяется при условии их работы в русской организации
nbsp;не распространяется
На нынешний день в Русской Федерации действует Трудовой Кодекс РФ, введенный в деяние
(*ответ*) 1 февраля 2002 г.
nbsp;1 марта 2001 г.
nbsp;1 июля 2002 г.
nbsp;1 марта 2002 г.
Начать коллективные переговоры вправе
(*ответ*) любая из сторон трудовых отношений
nbsp;только профсоюзная организация
nbsp;только работодатели
nbsp;только труженики
Не относится к основаниям прекращения трудового уговора, не зависящим от воли сторон
(*ответ*) сокращение численности либо штата организации
nbsp;неизбрание на должность
nbsp;призыва труженика на военную службу
nbsp;восстановление на работе труженика, ранее выполнявшего эту работу, по решению Государственной инспекции труда
Не являет(ют)ся членом Русской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(*ответ*) координатор Комиссии
nbsp;представители общероссийских соединений профсоюзов
nbsp;представители общероссийских соединений работодателей
nbsp;Правительство РФ
Не является формой социального партнерства
(*ответ*) роль сторон в судебном рассмотрении трудового спора
nbsp;участие тружеников в управлении организацией
nbsp;обоюдные консультации сторон по вопросам регулирования трудовых отношений
nbsp;коллективные переговоры по подготовке проекта соглашения
Не является формой роли тружеников в управлении организацией
(*ответ*) разработка и принятие коллективного соглашения
nbsp;обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
nbsp;получение от работодателя инфы по вопросам, конкретно затрагивающим интересы работников
nbsp;проведение представительными органами тружеников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
Бездоказательный отказ работодателя в заключении трудового договора труженик обжаловать
(*ответ*) может в судебном порядке
nbsp;не может, так как подбор кадров исполняется на усмотрение работодателя
nbsp;может в комиссию по трудовым спорам либо трибунал
nbsp;может в комиссию по трудовым спорам
Неработающий пенсионер членом трудового коллектива
(*ответ*) не является
nbsp;может являться с согласия профсоюзного органа
nbsp;по собственному желанию может являться
nbsp;является
Одно лицо быть одновременно членом двух трудовых обществ
(*ответ*) может
nbsp;в исключительных случаях может
nbsp;может, в зависимости от характера исполняемой работы
nbsp;не может
Основные права профсоюзов закреплены в
(*ответ*) Федеральном законе о профсоюзах
nbsp;Положение о русских профсоюзах, утвержденном Минтрудом Рф
nbsp;Конституции РФ
nbsp;ТК РФ