В случае принятия нормативного правового акта, нарушающего трудовые права труженика, прокурор

В случае принятия нормативного правового акта, нарушающего трудовые права труженика, прокурор
nbsp;(*ответ*) приносит протест в орган, издавший этот акт, либо отменяет таковой нормативный акт
nbsp;приносит протест должностному личику, издавшему этот акт
nbsp;приносит протест руководителю организации, принявшему локальный нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права
nbsp;должен отменить таковой нормативный акт
В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до _ месяца на не обусловленную трудовым уговором работу в той же организации с оплатой труда по исполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прошлей работе.
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;2
nbsp;3
nbsp;5
В случае увольнения труженика, который отдал письменное обязательство о добровольческом возмещении убытка, но отказался добровольно это сделать, причиненный вред взыскивается
nbsp;(*ответ*) в судебном порядке самостоятельно от обстоятельств увольнения по иску работодателя
nbsp;судебным приставом
nbsp;в судебном порядке, только при увольнении работника по собственному желанию
nbsp;в судебном порядке, только при увольнении труженика по инициативе работодателя
В случаях получения главного общего образования, или оставления в согласовании с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать личика, достигшие возраста _ лет
nbsp;(*ответ*) пятнадцати
nbsp;14-ти
nbsp;12-ти
nbsp;10
В согласовании с трудовым законодательством, обычная продолжительность рабочего медли не может превосходить _ часов в неделю. (Дайте ответ цифрой)
nbsp;(*ответ*) 40
В состав комитета (комиссии) по охране труда входят
nbsp;(*ответ*) представители профсоюзов либо иного уполномоченного тружениками представительного органа
nbsp;представитель территориальной инспекции труда
nbsp;не наименее 3-х представителей работодателей при составе комиссии в 10 человек
nbsp;не наименее 3-х представителей профессиональных союзов либо другого уполномоченного работниками презентабельного органа при составе комиссии в 10 чел.
В структурных подразделениях организации комиссии по трудовым спорам создаются
nbsp;(*ответ*) по решению общего собрания тружеников организации
nbsp;комиссией по трудовым спорам организации
nbsp;самим структурным подразделением
nbsp;по инициативе работодателя
В судах рассматриваются личные трудовые споры по заявлениям
nbsp;(*ответ*) труженика
nbsp;(*ответ*) работодателя
nbsp;представителя работодателя
nbsp;представителя труженика
В трудовом уговоре могут предусматриваться
nbsp;(*ответ*) условия об испытании
nbsp;(*ответ*) о неразглашении охраняемой законом сокровенны
nbsp;(*ответ*) об обязанности труженика отработать после обучения не наименее установленного уговором срока, если обучение выполнялось за счет средств работодателя
nbsp;о способности однобокого конфигурации критерий трудового уговора работодателем
В трудовую книгу вносятся сведении о
nbsp;(*ответ*) труженике
nbsp;(*ответ*) выполняемой тружеником работе
nbsp;(*ответ*) переводах на иную постоянную работу и об увольнении труженика
nbsp;сведения о взысканиях
В целях самозащиты трудовых прав труженик может
nbsp;(*ответ*) отрешиться от работы, не предусмотренной трудовым уговором, от выполнения работы, которая конкретно грозит его жизни и здоровью
nbsp;отрешиться от работы в связи с конфигурацией существенных критерий труда
nbsp;отрешиться от работы в связи с грубым, обидным отношением начальника
nbsp;отказаться от исполнения работы в связи с ненадлежащими критериями труда
Вести трудовые книжки на каждого работника обязаны
nbsp;(*ответ*) все работодатели
nbsp;все работодатели, за исключением работодателей - физических лиц
nbsp;только муниципальные организации
nbsp;только приватные организации

Задать свой вопрос

---