Данное определение: Процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней и устройства

Данное определение: Процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней и устройства на эту работу, - относится к понятию
nbsp;(*ответ*) трудоустройство
nbsp;повинность работодателя
nbsp;повинность Государственной службы занятости
nbsp;обеспечение занятости
Действие срочного трудового договора (договора) считается продолженным на неопределенный срок
nbsp;(*ответ*) если ни одна из сторон не востребовала его прекращения
nbsp;если труженик захворал
nbsp;если труженик не нарушил трудовую дисциплину
nbsp;если труженик не подал заявление об увольнении
До истечения 2-х недельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, труженик отобрать заявление
nbsp;(*ответ*) может, если на его место не приглашен иной труженик в порядке перевода с другого предприятия по согласованию меж руководителями компаний
nbsp;может, если есть почтительная причина
nbsp;может всегда
nbsp;не может, если приглашен иной труженик
Если труженик допущен к работе, а указ о его приеме на работу не был издан, трудовой уговор (договор) считается
nbsp;(*ответ*) заключенным, если исполнение работы было поручено должностным лицом, имеющим право приема на работу, либо с его согласия
nbsp;заключенным во всех случаях
nbsp;заключенным, если он проработал выше 1 недели
nbsp;незаключенным
Если работник отсутствовал на работе свыше 3 часов, уволить его
nbsp;(*ответ*) можно, если нет почтительной предпосылки
nbsp;можно только в случае, если работник отсутствовал на работе более 3 часов попорядку
nbsp;можно в любом случае
nbsp;нельзя, если это не повлияло на результаты труда
Запрещается применение труда дам
nbsp;(*ответ*) на томных работах и работах с вредными условиями труда
nbsp;только на подземных работах по бытовому обслуживанию
nbsp;на подземных работах по санитарному и бытовому обслуживанию
nbsp;на подземных нефизических работах
Из перечисленных видов отношений: 1) между гражданином и трудоустраивающим органом; 2) меж гражданином и работодателем; 3) меж профсоюзом и трудоустраивающим органом; 4) меж предприятием и трудоустраивающим органом - в процессе трудоустройства участвуют следующие:
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 4
nbsp;1, 3, 4
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 2, 3
Из перечисленных видов работ: 1) связанная с сменой места жительства без согласия на то гражданина; 2) по условиям труда не соответствующая правилам и нормам охраны труда; 3) с заработком ниже среднего заработка гражданина за заключительные 3 месяца на заключительном месте его работы; 4) подходящая проф пригодности гражданина - не может считаться подходящей
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;1, 3, 4
nbsp;1, 2, 4
nbsp;2, 3, 4
Из перечисленных лиц: 1) имеющие оплачиваемую работу; 2) избранные, утвержденные, назначенные на оплачиваемую должность; 3) военнослужащие; 4) пожилые люди, которые желают работать - занятыми считаются
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;1, 3, 4
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 2, 3, 4
Из перечисленных прав: 1) устремлять работодателям, при наличии у их потребности в рабочей силе, граждан для трудоустройства; 2) направлять безработных людей по их желанию на оплачиваемые публичные работы; 3) поощрять работодателей, творящих новые рабочие места; 4) оказывать вещественную помощь семьям безработных - к правам федеральной гос службы занятости относятся
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 4
nbsp;1, 3, 4
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 2, 3