Когда один из членов совета начальников компании выходит из его состава,

Когда один из членов совета начальников компании выходит из его состава, ворчливый проводимой политикой, то, применительно к совету директоров, налицо конфликт
nbsp;(*ответ*) личность - группа
nbsp;межличностный
nbsp;авторитетов
nbsp;межгрупповой
Конфликт, возникающий в рамках служебных отношений между разными категориями тружеников, это _ конфликт
nbsp;(*ответ*) организационный
nbsp;формально-неформальный
nbsp;иерархический
nbsp;межфункциональный
Конфликт, возникающий между сотрудниками различного ранга многофункциональных подразделений, это _ конфликт
nbsp;(*ответ*) межфункциональный
nbsp;организационный
nbsp;формально-неформальный
nbsp;иерархический
Конфликт, возникший из-за того, что отдел сбыта устремляется увеличить долю базара за счет политики низких цен, а финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, обусловлен
nbsp;(*ответ*) несовместимостью целей
nbsp;разным восприятием реальности
nbsp;нечетким определением ролей и прав снутри организации
nbsp;различием в представлениях и ценностях
Конфликт, отличительный для организационных структур с многоуровневым управлением это _ конфликт
nbsp;(*ответ*) иерархический
nbsp;межфункциональный
nbsp;организационный
nbsp;формально-неформальный
Конфликт, отличительный для разновидности служебных отношений, если в их находятся схожие либо дружественные связи, это _ конфликт
nbsp;(*ответ*) формально-неформальный
nbsp;организационный
nbsp;иерархический
nbsp;межфункциональный
Конфликты, возникающие при несовпадении собственных потребностей работника и целей предприятия, относятся к группе
nbsp;(*ответ*) внутриличностных
nbsp;межличностных
nbsp;организационных
nbsp;неформальных
Нахождение совпадающих интересов цель _ шага установления контакта с партнером
nbsp;(*ответ*) второго
nbsp;третьего
nbsp;4-ого
nbsp;первого
Одной из главных ошибок, дозволяемых организаторами совещания при формировании повестки денька, является
nbsp;(*ответ*) неимение основной темы совещания
nbsp;включение в повестку дня одинаковых по содержанию вопросов
nbsp;неименье в повестке денька вопросов, которые можно решить в рабочем порядке
nbsp;ограничение медли выступлений
Определение принципов общения - цель _ шага установления контакта с партнером
nbsp;(*ответ*) третьего
nbsp;4-ого
nbsp;первого
nbsp;второго
Хорошим считается такое количество участников делового совещания, которое совпадает с количеством
nbsp;(*ответ*) тружеников, интенсивно участвующих в обсуждении вопроса
nbsp;работников предприятия
nbsp;менеджеров высшего и среднего звена
nbsp;менеджеров высшего уровня управления
Осуществление первого обмена информацией о принципах общения и отбор ценных для общения свойств партнёра - функция _ шага установления контакта
nbsp;(*ответ*) третьего
nbsp;первого
nbsp;второго
nbsp;4-ого
Перенос выявленных в практике общения обычных свойств и методов поведения личности на определенную ситуацию взаимодействия - это
nbsp;(*ответ*) стереотипизация
nbsp;индивидуализация
nbsp;рефлексия
nbsp;эмпатия