_ величается авторитет управляющего, обусловленный его мировоззренческими и порядочными свойствами
nbsp;(*ответ*)

_ называется авторитет управляющего, обусловленный его мировоззренческими и порядочными свойствами
nbsp;(*ответ*) нравственным
nbsp;формальным
nbsp;деловым
nbsp;функциональным
_ величается группа людей, созданная по воле управляющего для организации и воплощения общей трудовой деятельности
nbsp;(*ответ*) формальной
nbsp;неформальной
nbsp;организацией
nbsp;компанией
_ именуется личико, которое пользуется авторитетом и воздействием в группе
nbsp;(*ответ*) лидером
nbsp;руководителем
nbsp;управленцем
nbsp;исполнителем
_ именуется ситуация в принятии управленческого решения, являющаяся обычной для деятельности руководителя, нередко циклическая в критериях управленческой деятельности и имеющая одни и те же источники и причины
nbsp;(*ответ*) стандартной
nbsp;линейной
nbsp;обычной
nbsp;обычной
_ величаются ошибки в принятии решения, которые в большей мере зависят не от личных необыкновенностей управляющего, а от наружных причин управленческой деятельности
nbsp;(*ответ*) объективными
nbsp;личными
nbsp;организационными
nbsp;деятельностными
_ компетентностью называется владение управляющим приемами личного саморазвития, самовыражения, самореализации
nbsp;(*ответ*) личной
nbsp;специальной
nbsp;социальной
nbsp;организационно-методической
_ величается группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки
nbsp;(*ответ*) корпорацией
nbsp;ассоциацией
nbsp;кооперацией
nbsp;организацией
_ именуется процесс побуждения управляющего к выработке и принятию тех или других способов деянья (решения)
nbsp;(*ответ*) мотивацией
nbsp;целеполаганием
nbsp;опредмечиванием
nbsp;опосредованием
_ величается психическое свойство личности управляющего, проявляющееся в согласовании психофизиологических, психологических необыкновенностей личности требованиям, предъявляемым к ней управленческим трудом, дающее возможность более скоро и отменно завладеть им
nbsp;(*ответ*) способностью
nbsp;нравом
nbsp;характером
nbsp;направленностью
_ именуется решение, которое тяжело исправить либо которое ведет к малоэффективному разрешению проблемы
nbsp;(*ответ*) ошибочным
nbsp;эффективным
nbsp;компетентным
nbsp;непрочным
_ именуется система управляющих положений и управлял, на базе которых исполняются процедуры выработки и принятия управленческих решений
nbsp;(*ответ*) принципами
nbsp;законами
nbsp;функциями
nbsp;целями