Наиболее всераспространенный способ сбора всей совокупы суждений в группе по определенному

Более распространенный способ сбора всей совокупности суждений в группе по определенному вопросу групповое _
(*ответ*) интервью
nbsp;наблюдение
nbsp;согласование
nbsp;экспериментирование
Основными параметрами оптимизации принятия решения числятся:
(*ответ*) показатель энтропии
nbsp;характеристики трудности задач
nbsp;ступень риска
nbsp;возможность реализации решений
Переживание субъектом тех же чувственных состояний, которые испытывает другой человек, через чувствование и отождествление с ним называется
(*ответ*) сопереживанием
nbsp;этикой
nbsp;чувством
nbsp;воспрятием
Проф _ - мысленные представления о собственных вероятных успехах, об отношениях с сотрудниками.
(*ответ*) ожидания
nbsp;опасности
nbsp;успехи
nbsp;деяния
Процесс перебора огромного количества причин, влияющих на итог решения, называется
(*ответ*) оптимизацией решения
nbsp;результативностью решения
nbsp;гибкостью решения
nbsp;эффективностью решения
Разработка последовательности действий, дозволяющей добиться желанного, завершающаяся принятием решения называется
(*ответ*) планированием
nbsp;мотивацией решения
nbsp;организацией
nbsp;быстротой решения
Способность человека предсказывать аффективные реакции иного именуется
(*ответ*) предикативной эмпатией
nbsp;согласованием деятельности
nbsp;чувственным решением
nbsp;сопереживанием
_ - персонально-психические характеристики личности человека, отличающие его от иных и отвечающие требованиям данной профессиональной деятельности, являющиеся условием ее успешного исполненья.
(*ответ*) Профессиональные возможности
nbsp;Эффективность деятельности
nbsp;Профессиональные заслуги
nbsp;Результативность деятельности
_ моделированиеприменяют в тех случаях, когда управленческое решение принимается на базе широкой цифровой информации, которая может быть просто формализована.
(*ответ*) Математическое
nbsp;Логическое
nbsp;Генетическое
nbsp;Физическое
_ решения - позитивные умозаключения об беспристрастных средствах производства, внутренних ресурсах менеджера, о необходимости и способности заслуги действительно желанного результата.
(*ответ*) Действенные
nbsp;Медлительные
nbsp;Позитивные
nbsp;Рисковые
_ - высококачественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупы психических критерий, способствующих или препятствующих продуктивной общей деятельности и многостороннему развитию личности в группе.
(*ответ*) Социально-психический климат
nbsp;Публичное суждение
nbsp;Традиции
nbsp;Групповое решение
_ решенияпринимают менеджеры, пристально и критически относящиеся к своим деяниям, выдвигаемым гипотезам и их проверке; до этого чем приступить к принятию решения, они имеют сформулированную начальную идею.
(*ответ*) Уравновешенные
nbsp;Интуитивные
nbsp;Мысленные
nbsp;Рисковые