Из перечисленных видов возможностей: 1) в управлении производством; 2) в управлении

Из перечисленных видов возможностей: 1) в управлении производством; 2) в управлении трудом; 3) в управлении социальным развитием; 4) защита права на труд - к полномочиям СТК относятся
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;1, 3, 4
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 2, 4
Из перечисленных видов полномочий: 1) государственно-политического нрава; 2) социально-экономического характера; 3) в области управления трудом; 4) в нормотворческой и правоприменительной деятельности - к полномочиям трудового коллектива относятся
nbsp;(*ответ*) 2, 3, 4
nbsp;1, 2, 3
nbsp;1, 3, 4
nbsp;1, 2, 3, 4
Из перечисленных видов полномочий: 1) утверждение планов экономического развития предприятия; 2) утверждение проекта коллективного уговора и отчета о его исполнении; 3) принятие решения об объявлении забастовки; 4) утверждение верховодил внутреннего трудового распорядка на предприятии - к полномочиям общего собрания (конференции) относятся
nbsp;(*ответ*) 2, 3, 4
nbsp;1, 3, 4
nbsp;1, 2, 4
nbsp;1, 2, 3
Из перечисленных общественных отношений в предмет отрасли трудового права не входят
nbsp;(*ответ*) имущественные отношения
nbsp;дела по обеспечению занятости и трудоустройства
nbsp;социально-партнерские дела
nbsp;дела по подготовке кадров
Из перечисленных правовых актов не является источником права
nbsp;(*ответ*) трудовой договор
nbsp;постановление Минтруда Рф
nbsp;конституция РФ
nbsp;коллективный уговор
Изменения системы трудового права можно условно соединить в последующие группы: 1) отпочкование от трудового права норм новейшей отрасли; 2) происхождение процессов формирования в ней новых институтов; 3) доказательство эволюции, происходящей в отдельных институтах; 4)изменение статутных прав субъектов
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;1, 2, 4
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 3, 4
Коллективный договор содержится
nbsp;(*ответ*) от одного года до трех лет
nbsp;до принятия нового уговора
nbsp;на три года
nbsp;на один год
Коллективный уговор источником трудового права
nbsp;(*ответ*) является
nbsp;является, если есть нормы об отпусках
nbsp;является, если в нем есть положения об оплате труда
nbsp;не является
Коллективный уговор при реорганизации предприятия свое деянье
nbsp;(*ответ*) хранит в течение всего срока реорганизации
nbsp;бережёт, но на срок не более 6 месяцев
nbsp;бережёт, но на срок не более 30 дней
nbsp;не сохраняет
Комиссия по трудовым спорам является органом
nbsp;(*ответ*) по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
nbsp;осуществляющим представительство труженика при рассмотрении трудового спора в суде
nbsp;по рассмотрению споров о вещественной ответственности
nbsp;по рассмотрению коллективных трудовых споров
Личика, участвующие в коллективных переговорах, от исполненья работы по трудовому уговору
nbsp;(*ответ*) освобождаются
nbsp;переводятся на сокращенный рабочий денек
nbsp;вопрос освобождения решается работодателем
nbsp;не освобождаются