Read the second part of the text and find two reasons

Traditional jobs for men and women
In the 1970s and 80s many women started working at what used to be mens jobs. In 1971 only 1 percent of all engineers in the USA were women. By 1981 the figure increased fourfold, to 4 percent. Now researchers think that the progress that once allowed the gender crossover in jobs may have stopped. They call this occupational segregation and they are not happy about it. Why so?
(отрывок из текста)
Классические рабочие места для парней и дам
В 1970-х и 80-х годах многие дамы начали работать там, где ранее были мужские рабочие места. В 1971 году только 1 процент всех инженеров в США были женщины. К 1981 году этот показатель возрос в четыре раза, до 4 процентов. Сейчас исследователи считают, что прогресс, который когда-то дозволил гендерный кроссовер в рабочих местах может быть остановлен. Они называют это проф сегрегацией, и они не рады по этому поводу. Почему так?
Почему общество обязано иметь более одинаковую рабочую силу? Во-первых, дамы зарабатывают на 25% меньше, чем мужчины в целом. Основной причиной для этого являются определенные виды работ, в которых большая часть дам обретают себя. Если человек исполняет работу, ориентированную на дам, он кончает тем, что зарабатывает на 12,5% меньше, чем его коллеги-мужчины, в то время как дама, которая исполняет работу, направленную на мужчин, получает на 25,9% больше, чем ее коллеги дамы. Это все о типе работы, который изменяет среднее значение. Во-вторых, время от времени чувствуется нехватка определенных профессий, и было бы легче достигнуть баланса, если мы могли бы избирать как из парней, так и из дам.