Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних тружеников?

Несовершеннолетним, молодым рабочим, профессионалам вузов и других учебных заведений не назначается испытательный срок при приеме на работу. Для тружеников в возрасте от 16 до 18 лет рабочая неделя не может быть больше 36 часов в неделю. Если для вас еще нет и 16, то не более 24 часов. Длительность рабочего медли учащихся, которые работают в течение учебного года в свободное от учебы время, не может быть более половины установленного рабочего денька. Деток не могут привлекать к ночным и сверхурочным работам. А заработная плата несовершеннолетнего равна зарплате совершеннолетнего, даже невзирая на то что 1-ый работает по сокращенному рабочему деньку. Ежегодный оплачиваемый отпуск сочиняет минимум 31 денек. При этом использовать его можно в хоть какое комфортное для работника время. Избавиться от работника, которому нет 18, дело сложное. Увольнение на основании ликвидации предприятия, сокращения и обнаружения несоответствия труженика занимаемой должности возможно только в необыкновенных случаях и с неотклонимым последующим трудоустройством.