Решетчатая организация, построенная на принципе двойного повиновенья исполнителей; с одной стороны,

Решетчатая организация, построенная на принципе двойного повиновенья исполнителей; с одной стороны, конкретному руководителю функциональной службы, с иной руководителю проекта, это структура управления
(*ответ*) матричная
nbsp;проектная
nbsp;конгломератная
nbsp;штабная
С увеличением уровня управления удельный вес заданий по _ падает, а по менеджменту, соответственно, возрастает
(*ответ*) специальности
С позиции системного подхода мотивация складывается из 3-х взаимодействующих и взаимозависимых частей: потребности _ вознаграждение
(*ответ*) побуждение
Система взглядов, согласно которым каждый человечий индивидум принципно не желает работать, и потому мотивация к труду обязана осуществляться предпочтительно в форме принуждения, это теория управления
(*ответ*) X
nbsp;Y
nbsp;Z
nbsp;S
Система взоров, сообразно которым люди в большинстве своем не испытывают органической неприязни к работе, но их трудовая активность зависит от способности ублажения собственных потребностей, это теория управления
(*ответ*) Y
nbsp;Х
nbsp;Z
nbsp;S
Система взоров, сообразно которым воплощение трудовой деятельности это ублажение природных потребностей и выполнение обязанностей перед работодателем, потому каждый должен стремиться быть очень полезным, что будет вознаграждено, - это теория управления
(*ответ*) Z
nbsp;Х
nbsp;Y
nbsp;S
Система глобальных стратегических целей существования организации как общественно-многофункционального института это _ организации
(*ответ*) миссия
Система научной организации труда Тейлора включает такие принципы, как
(*ответ*) научное исследование каждого отдельного вида трудовой деятельности
(*ответ*) отбор рабочих и менеджеров на базе научных критериев, их профотбор и профобучение
(*ответ*) сотрудничество администрации с рабочими в деле практического внедрения научной организации труда
(*ответ*) справедливое рассредотачивание ответственности меж рабочими и менеджерами
nbsp;нормализация условий отдыха
nbsp;разработка стандартных инструкций
Системный подход в менеджменте сложился и получил распространение в _ гг. XX в.
(*ответ*) 50-60
nbsp;20-30
nbsp;10-20
nbsp;80-90
Ситуационный подход в менеджменте сложился и получил распространение в _ в.
(*ответ*) 80-е гг. XX
nbsp;20-е гг. XX
nbsp;50-е гг. XX
nbsp;90-е гг. XIX
Трудная организация это организация, имеющая
(*ответ*) несколько взаимосвязанных целей
nbsp;несколько правящих
nbsp;более двух часто взаимодействующих друг с приятелем сотрудников
nbsp;формализованные механизмы планирования, организации и контроля
Совокупность беспристрастных критерий, в которых исполняется деятельность конторы, - это _организации
(*ответ*) среда
Совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности и прибыльности это
(*ответ*) менеджмент
Современному менеджеру нужны последующие свойства
(*ответ*) предприимчивость
(*ответ*) целеустремленность
(*ответ*) познания психологии человека
nbsp;умение следовать указаниям управляющих