Способ, при котором улучшение управления персоналом основывается на вербовании высококвалифицированных профессионалов

Способ, при котором совершенствование управления персоналом основывается на привлечении высококвалифицированных профессионалов по управлению персоналом, получил заглавие
(*ответ*) экспертно-аналитического
nbsp;кадрового
nbsp;сопоставленья
nbsp;структурных целей
Методическим средством системного подхода к решению заморочек совершенствования системы управления персоналом служит
(*ответ*) системный анализ
nbsp;мастерски-личностный анализ
nbsp;предметный анализ
nbsp;организационный анализ
Способы прямого принуждения и ужаса наказания в качестве основных средств побуждения к труду преобладали в эру
(*ответ*) рабовладения
nbsp;современности
nbsp;Нового медли
nbsp;Восстановленья
Способы управления персоналом делятся на три группы
(*ответ*) административные, экономические, социально-психологические
nbsp;административные, политические, психические
nbsp;высоконравственные, психические, политические
nbsp;политические, потомственные, социальные
Способы, которые в управлении употребляют соц механизм, называются методами
(*ответ*) социально-психическими
nbsp;контроля
nbsp;биогенетическими
nbsp;социо-био
Способы, которые ориентированы на дисциплину труда, чувство длинна и др., называются
(*ответ*) административными
nbsp;коллективными
nbsp;политическими
nbsp;муниципальными
Способы, с помощью которых осуществляется вещественное стимулирование обществ и отдельных тружеников, величаются
(*ответ*) экономическими
nbsp;коллективными
nbsp;финансовыми
nbsp;политическими
На базе индивидуального опыта, а также на базе инфы, поступающей от наружных источников, вырабатываются
(*ответ*) верования
nbsp;память
nbsp;возможности
nbsp;инстинкты
Набор эталонов и критериев, которым человек следует в собственной жизни, - это
(*ответ*) ценности
nbsp;управляла
nbsp;стиль
nbsp;нормы
Обеспечение данного научно-технического уровня продукции и разработок, а также повышение производительности труда за счет совершенствования технологии - это цель
(*ответ*) научно-техно
nbsp;экономическая
nbsp;соц
nbsp;производственно-коммерческая
Обработка и интерпретация информации с целью приведения ее к определенному виду, позволяющему индивидуму определенным образом реагировать на нее, именуют
(*ответ*) классификацией инфы
nbsp;выборкой информации
nbsp;классификацией информации
nbsp;стереотипизацией инфы