Основные положения теории Х являются предпосылками стиля управления
nbsp;(*ответ*) авторитарного
nbsp;либерального

Главные положения теории Х являются предпосылками стиля управления
nbsp;(*ответ*) авторитарного
nbsp;либерального
nbsp;демократического
nbsp;диктаторского
Главным признаком свойства управленческой деятельности выступает качество _, отражающее его сущностные особенности и производительную силу
nbsp;(*ответ*) труда
Группа функций организационной культуры, определяющаяся необходимостью адаптации конторы к наружней среде, включает в себя функции
nbsp;(*ответ*) ориентации на потребителя
nbsp;(*ответ*) регулирования партнерских отношений
nbsp;(*ответ*) приспособления экономической организации к нуждам сообщества
nbsp;регулирующую
nbsp;интегрирующую
Действительная общность тружеников как единичного общественного организма формируется на стадии _ коллектива
nbsp;(*ответ*) интеграции
Делегирование возможностей является составной частью
nbsp;(*ответ*) децентрализации
nbsp;централизации
nbsp;концентрации
nbsp;бюрократизации
Дифференциация менеджмента по двум уровням (генеральный менеджмент и менеджмент на уровне подразделения) принадлежит
nbsp;(*ответ*) А.А.Хоскингу
nbsp;В.Г.Ганту
nbsp;С.Д.Муни
nbsp;Д.А.Маслоу
Дифференциация человечьих потребностей на две группы: гигиенические причины и мотиваторы является отличительной чертой теории мотивации
nbsp;(*ответ*) Ф.Херцберга
nbsp;В.Врума
nbsp;Дж.Адамсома
nbsp;Дж.МакКлелланда
Дифференциация человечьих потребностей на три группы: потребности существования, связи или отношения и роста является оличительной чертой теории мотивации
nbsp;(*ответ*) К.Альдерфера
nbsp;В.Врума
nbsp;Дж.Адамсома
nbsp;Ф.Херцберга
Дифференциация человечьих потребностей на три главных вида: потребность во власти, в успехе и в принадлежности (причастности) является характерной чертой теории мотивации
nbsp;(*ответ*) Дж.МакКлелланда
nbsp;В.Врума
nbsp;Дж.Адамсома
nbsp;Ф.Херцберга
Для исполнения всех функций менеджмента нужна _, чтоб получить информацию для принятия правильного решения и сделать это решение понятным для иных членов организации
nbsp;(*ответ*) коммуникация
Для определения динамики рабочей силы и исчисления производительности труда употребляют _ численность тружеников за тот или ной период
nbsp;(*ответ*) среднесписочную
Для оценки конкурентоспособности потенциала предприятия в иностранном бизнесе используют последующие способы
nbsp;(*ответ*) индикаторный и матричный
nbsp;векторный и скалярный
nbsp;технологический и управленческий
nbsp;системный и процессный
Для того чтобы придать значение символам, индивиды систематизируют воздействия по категориям и дают им названия - _
nbsp;(*ответ*) коды

Задать свой вопрос

---