Управляющий, который высоко ориентирован на дела и низко нацелен на задачки

Руководитель, который высоко нацелен на дела и низко нацелен на задачки в ситуации, не дозволяющей такового поведения, что делает его наименее действенным; он основным образом заинтересован в гармонии, это
(*ответ*) миссионер
nbsp;прогрессист
nbsp;дезертир
nbsp;чиновник
Управляющий, который низковато нацелен на задачки и дела в ситуации, которая не дозволяет такового поведения, что делает его пассивным, а означает, наименее действенным, это
(*ответ*) дезертир
nbsp;прогрессист
nbsp;чиновник
nbsp;миссионер
Сведения о фактах, объектах, событиях, идеях, людях, позволяющие их владельцу принимать решения, это
(*ответ*) информация
nbsp;ресурсы
nbsp;связи
nbsp;убеждения
Склонен к самодраматизации (демонстративности), страстно вожделеет привлекать к для себя внимание; его самооценка зависит от того, как он нравится другим; он внушаем, потому невозможно ожидать от него поочередного проведения какой-или идеи; ему тяжело концентрироваться на деталях и фактах, трудно фокусировать внимание на определенных проблемах; в общении с иными проявляет себя как политикан и купец это
(*ответ*) артист (демонстративный стиль)
nbsp;одиночка (шизоидный стиль)
nbsp;сподвижник (депрессивный стиль)
nbsp;отличник (компульсивный стиль)
Сохранение внутреннего динамического равновесия и способность преодолевать негативные наружные воздействия это потребность в
(*ответ*) безопасности
nbsp;самоактуализации
nbsp;принадлежности
nbsp;признании
Способность и возможность навязывать другим свою волю, покорять их себе и заставлять делать что-или, даже если они вначале не желают итого и оказывают сопротивление, это
(*ответ*) власть
nbsp;харизма
nbsp;авторитет
nbsp;легитимность
Способы организации словесной и эмоциональной инфы для достижения определенных конфигураций в сознании и поведении участников коммуникативного взаимодействия это
(*ответ*) психологические воздействия
nbsp;психическая защита
nbsp;согласие
nbsp;приверженность
Ступень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его собственными плюсами (авторитет личности), это _ статус
(*ответ*) неформальный
nbsp;формальный
nbsp;сигнальный
nbsp;побуждающий
Технические, производственные, сельскохозяйственные, санитарно-гигиенические и прочие нормы, которые регулируют отношение человека к природе, технике, материальным объектам, это _ нормы
(*ответ*) несоциальные
nbsp;социокультурные
nbsp;правовые
nbsp;религиозные
Тип фаворита, который довольно холодно относится как к членам собственной группы, так и к самой работе, и считает, что всегда может обратиться к знатоку, это _ лидерство
(*ответ*) примитивное
nbsp;организационно-командное
nbsp;авторитарное
nbsp;соц
Тип фаворита, который заботится об эффективности исполняемой работы, но малюсенько внимания направляет на нравственный настрой членов группы, это _ лидерство
(*ответ*) авторитарное
nbsp;примитивное
nbsp;организационно-командное
nbsp;социальное