70. Ключевым фактором в хоть какой модели управления являются:
a) nbsp;(*ответ к

70. Главным фактором в любой модели управления являются:
a) nbsp;(*ответ к тесту*) люди
b) средства производства
c) деньги
d) структура управления
71. Целью традиционной школы управления было творенье
a) способов нормирования труда
b) nbsp;(*ответ к тесту*) универсального принципа управления
c) критерий трудовой деятельности работников
d) методов стимулирования производительности труда
72. Отцом научного управления нередко называют:
a) А. Файоля он опубликовал книгу Общее и промышленное управление, где сформулированы принципы управления, в том числе разделение труда и единство командования
b) Фрэнка и Лилиан Гильбертов они выделили семнадцать основных микродвижений рабочих, назвав их терблигами; а также они разработали способ анализа микродвижений, в базу которого была положена кинограмма движений рабочего
c) nbsp;(*ответ к тесту*) Ф. Тейлора он пробовал доказать дневную норму рабочего способами хронометража и исследования его трудовых движений
d) Г. Ганта он сделал график, который дозволял планировать, распределять и инспектировать работу. Этот график появился предшественником системы сетевого планирования ПЕРТ, в которой на данный момент употребляют ЭВМ. Он же знаменит собственной системой вещественного стимулирования за выполненное задание
73. Какой из неформальных способов прогнозирования дозволяет получать более ценную информацию?
a) приятная информация
b) nbsp;(*ответ к тесту*) промышленный шпионаж
c) письменная информация
d) информация в глобальных сетях
74. Разработка мелкосерийного либо единичного производства обычно применяется в таких компаниях как
a) Макдональдс
b) Форд
c) Шелл
d) nbsp;(*ответ к тесту*) Боинг
75. Ступени мотивации по Маслоу - это
a) потребность развития и признания
b) nbsp;(*ответ к тесту*) потребность развития и признания, соц потребность и потребность в защищенности, основные потребности
c) социальная потребность и потребность в защищенности
d) главные потребности
76. На какие составляющие традиционно делятся задачки организации?
a) работа с людьми
b) работа с людьми и информацией
c) работа с предметами и людьми
d) nbsp;(*ответ к тесту*) работа с людьми, работа с людьми и информацией и работа с предметами и с людьми
77. Какая последовательность ценностей дозволит фирме достигнуть фуррора:
a) nbsp;(*ответ к тесту*) люди продукция прибыль
b) прибыль люди продукция
c) продукция прибыль люди
d) люди прибыль продукция
78. Управляло - это
a) последовательность деяний, которые следует сделать в определенной ситуации, имеющей тенденцию к повторению
b) nbsp;(*ответ к тесту*) гарантия исполнения определенных деяний определенными методами в специфической единичной ситуации
c) конкретно сформулированный опыт прошедшего
d) последовательность операций
79. Какова главнейшая функция управления?
a) получение максимальной прибыли
b) nbsp;(*ответ к тесту*) творить условия для последующего удачного функционирования предприятия
c) минимизация налоговых платежей
d) завоевывание новых базаров сбыта