Внутрифирменная форма обучения персонала компаний включает
nbsp;(*ответ*) курсы увеличения квалификации

Внутрифирменная форма обучения персонала компаний включает
nbsp;(*ответ*) курсы увеличения квалификации
nbsp;учебные центры
nbsp;консультативные конторы
nbsp;особые школы
Вся совокупа частей внешней и внутренней среды, оказывающих существенное влияние на достижение стратегических целей в деятельности предприятия на базаре, называется
nbsp;(*ответ*) деловой обстановкой
nbsp;микроурвнем
nbsp;организационной структурой
nbsp;макроуровнем
Выделяют следующие уровни трудности
nbsp;(*ответ*) высочайший, средний, маленький
nbsp;реальный, нереальный
nbsp;показательный и скрытый
nbsp;абстрактный, определенный
Д. МакКлелланд считал, что люди имеют три главные потребности в(во)
nbsp;(*ответ*) власти, успехе, причастности
nbsp;безопастности, вещественном благоденствии, содании семьи
nbsp;еде, пище, отдыхе
nbsp;деньгах, эстетическом удовольствии, сохранении плюсы
Желание человека оказывать воздействие, оказывать влияние на других людей значит потребность в(во)
nbsp;(*ответ*) власти
nbsp;лидерстве
nbsp;успехе
nbsp;причастности
За рубежом обычно используются две главные формы обучения персонала компаний
nbsp;(*ответ*) внутрифирменная и внешняя
nbsp;очная и заочная
nbsp;персональная и групповая
nbsp;количественная и качественная
К вторичным нуждам, согласно теории А. Маслоу, относится потребность в
nbsp;(*ответ*) самовыражении
nbsp;отдыхе
nbsp;стабильности
nbsp;безопасности
К высшим целям предприятия следует отнести
nbsp;(*ответ*) охрану и улучшение окружающей среды
nbsp;формирование стиля предприятия
nbsp;достижение технологического преимущества
nbsp;повышение своей доли рынка
К гигиеническим факторам мотивации относится(ятся)
nbsp;(*ответ*) политика администрации компании
nbsp;признание и согласие результатов работы
nbsp;продвижение по службе
nbsp;высокая степень ответственности
К первичным потребностям, сообразно теории А. Маслоу, относятся(ится)
nbsp;(*ответ*) потребность в безопасности и стабильности
nbsp;потребность в самовыражении
nbsp;потребность в почтении
nbsp;социальные потребности
Высококачественная оценка альтернатив, сопоставленье их с точки зрения доходности, а также с позиции требуемых ресурсов, выбор более подходящего варианта происходят на шаге планирования, который именуется
nbsp;(*ответ*) выяснением и выбором вариантов развития
nbsp;формулированием целей
nbsp;прогнозированием
nbsp;планированием
Коммуникабельность наружней среды характеризуется
nbsp;(*ответ*) уровнем отношений между компанией и наружной средой
nbsp;определением затрат ресурсов на обработку требуемого количества частей внешней среды
nbsp;скоростью конфигурации или обновления значений параметров ее частей
nbsp;неполнотой или некорректностью инфы о состоянии элементов внешней среды
Комплекс деяний, содействующих увеличению деловой активности, разработке политики предприятия, творению корпоративной культуры и мотивации персонала, - это _ стратегии
nbsp;(*ответ*) реализация
nbsp;планирование
nbsp;разработка
nbsp;оценка