Распоряжения и указания, которые могут издавать руководители службы управления персоналом и

Распоряжения и указания, которые могут издавать руководители службы управления персоналом и всех ее подразделений, это акты
(*ответ*) правовые
nbsp;нормативные
nbsp;проф союзов
nbsp;фнутрифирменные
Рынок труда это
(*ответ*) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы
nbsp;отношения работодателей и тружеников
nbsp;инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения
nbsp;система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости
С позиций Закона, занятым считается народонаселенье трудоспособные граждане, которые
(*ответ*) работают по найму и имеют оплачиваемую работу, но временно отсутствуют в связи с болезнью, отпуском и т.д.
(*ответ*) самостоятельно обеспечивают себя работой
(*ответ*) проходят службу в рядах Вооруженных сил
(*ответ*) учатся на очных отделениях учебных заведений
nbsp;личика, интенсивно ищущие работу
Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат труженикам за их труд, это
(*ответ*) оплата труда
nbsp;мотивация труда
nbsp;рынок рабочей силы
nbsp;отношения работодателей и тружеников
Ситуация, в которой руководство организации не имеет выраженной программки деяний в отношении своего персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий, появляется при последующем типе политики
(*ответ*) пассивной
nbsp;превентивной
nbsp;открытой
nbsp;закрытой
Ситуация, в которой управление организации устремляется держать под контролем факторы, свидетельствующие о происхожденьи негативных ситуаций в отношениях с кадрами, и предпосылки их возникновения, появляется при _ политике
(*ответ*) реактивной
nbsp;превентивной
nbsp;открытой
nbsp;закрытой
Совокупа взаимосвязанных единичным управлением и (либо) автономных технических средств сбора, регистрации, накопления, передачи, обработки, вывода и представления инфы, а также средств оргтехники это
(*ответ*) комплекс технических средств
nbsp;информационное обеспечение системы управления персоналом
nbsp;подсистема оргструктуры
nbsp;должность, рабочее место
Совокупа документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, нормативно-технического, технико-экономического и экономического нрава это _ обеспечение системы управления персоналом
(*ответ*) нормативно-методическое
nbsp;информационное
nbsp;кадровое
nbsp;делопроизводственное
Совокупа органов гос законодательной, исправной и судебной власти и управления, централизованно регулирующих главные социально-экономические дела в стране, а также методы управления и механизм их использования это
(*ответ*) Муниципальная система управления трудовыми ресурсами РФ
nbsp;Интернациональная Организация Труда (МОТ)
nbsp;Центральное бюро нормативов по труду
nbsp;Центральный институт труда
Совокупность принципов, способов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в достижении целей, стоящих перед организациями, в которых они работают, это
(*ответ*) кадровая политика
nbsp;организационная культура
nbsp;мотивация труда
nbsp;рынок рабочей силы
Совокупа реализованных решений по объему, размещению и формам организации инфы, циркулирующей в системе управления при ее функционировании, это_ обеспечение системы управления персоналом
(*ответ*) информационное
nbsp;кадровое
nbsp;делопроизводственное
nbsp;финансовое