На стадии аудита под заглавием глобальная диагностика выявляются:
(*ответ*) связи и

На стадии аудита под названием глобальная диагностика выявляются:
(*ответ*) связи и случайные нестыковки меж разными сторонами социальной политики
nbsp;структура и характеристики работающих в организации
nbsp;уровень занятости и профессиональное образование
nbsp;условия труда и техники безопасности
Набор конкретных правил, методов, пожеланий и ограничений во отношениях людей и организации - это
(*ответ*) кадровая политика
nbsp;утомившись организации
nbsp;штатное расписание
nbsp;кадровый потенциал
Более значительные недочеты аутсорсинга:
(*ответ*) слабость непосредственного контроля над всеми процессами
(*ответ*) мощная зависимость от работы смежников-аутсорсеров
nbsp;снижение результативности всех операций компании
Постоянным вещественным стимулом труда является
(*ответ*) организация рабочего времени
nbsp;премия
nbsp;прибавка и доплата стимулирующего нрава
nbsp;доход от принадлежности
Постоянным вещественным стимулом труда являются
(*ответ*) условия труда
nbsp;премии
nbsp;прибавки и доплаты стимулирующего нрава
nbsp;доход от принадлежности
Нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием заработной платы в зависимости от занимаемой должности, - это
(*ответ*) штатное расписание
nbsp;соц паспорт предприятия
nbsp;утомившись предприятия
nbsp;миссия предприятия
Обучение на рабочем месте в процессе работы реализуется через
(*ответ*) наставничество и кураторство
(*ответ*) внедрение способов усложняющихся заданий
nbsp;обучение на местности наружной образовательной организации
Обучение с отрывом от работы реализуется через
(*ответ*) обучение на местности организации, исполняемое внутренними специалистами самой организации
(*ответ*) обучение на местности организации, исполняемое наружными, приглашенными знатоками
(*ответ*) обучение на местности наружной образовательной организации
nbsp;наставничество и кураторство
nbsp;делегирование возможностей
Один из видов опросов в современной практике управления персоналом, представляющий собой многостраничное бумага и карандаш исследование, которое употребляется, чтоб выяснить, как служащие рассматривают собственного менеджера, свою работу и службу управления персоналом, - это
(*ответ*) обзор отношений
nbsp;интервью
nbsp;тестирование
nbsp;вопросник
Один из показателей мотивационного потенциала -
(*ответ*) показатель дела к труду
nbsp;показатель трудоспособности работников
nbsp;показатель заболеваемости (общей, проф)
nbsp;структура персонала по уровню образования
Один из характеристик мастерски-квалификационного потенциала - это
(*ответ*) структура персонала по уровню образования
nbsp;интенсивность, тяжесть труда
nbsp;число рацпредложений и изобретений, поданных работающими
nbsp;удовлетворенность трудом
Одним из характеристик психофизиологического потенциала является
(*ответ*) половозрастная структура персонала
nbsp;проф структура персонала
nbsp;структура персонала по стажу работы
nbsp;показатель дела к труду
Одним из характеристик творческого потенциала является
(*ответ*) роль в разработке нововведений, проф конкурсах
nbsp;показатель трудоспособности работников
nbsp;показатель заболеваемости (общей, проф)
nbsp;структура персонала по уровню образования