Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработной

Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, неименьем проф продвижения, - это _ рынок труда
nbsp;(*ответ*) вторичный
nbsp;профессиональный
nbsp;общий
nbsp;первичный
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению общественного статуса, проф принадлежности, места проживания, - это
nbsp;(*ответ*) мобильность
nbsp;сегментация
nbsp;инфантилизм
nbsp;профессионализм
Система мероприятий по планированию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации - это
nbsp;(*ответ*) организация рабочего места
nbsp;сервис рабочего места
nbsp;управленческий контроль
nbsp;стратегическое планирование
Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными тружениками в масштабе страны, региона, отрасли - это_ рынок труда
nbsp;(*ответ*) наружный
nbsp;вторичный
nbsp;первичный
nbsp;внутренний
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, - это _ рынок труда
nbsp;(*ответ*) внутренний
nbsp;профессиональный
nbsp;первичный
nbsp;вторичный
Соблюдение работниками предприятия (либо организации) всех верховодил внутреннего трудового распорядка - это требование
nbsp;(*ответ*) трудовой дисциплины
nbsp;квалификации
nbsp;технологии
nbsp;нормирования
Совокупа находящихся на рабочем месте средств труда - это
nbsp;(*ответ*) оснащение рабочего места
nbsp;детальная оснастка
nbsp;обслуживание рабочего места
nbsp;планировка рабочего места
Совокупа свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, - это
nbsp;(*ответ*) качество рабочей силы
nbsp;квалификация работника
nbsp;должностное соответствие
nbsp;квалификационный уровень
Совокупа причин производственной среды, влияющих на трудоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его деятельности, - это
nbsp;(*ответ*) условия труда
nbsp;социальные условия
nbsp;производительность труда
nbsp;интенсивность труда
Способность к труду, которую эксплуатирует работодатель, - это
nbsp;(*ответ*) рабочая сила
nbsp;трудовые запасы
nbsp;труд
nbsp;трудовые навыки
Способность трансформировать вещи так, чтоб можно было прирастить степень ублажения потребностей - это
nbsp;(*ответ*) полезность труда
nbsp;предмет труда
nbsp;труд
nbsp;организация труда