Альянс организаций, образующий самостоятельное юридическое личико, сделанный для охраны интересов и

Альянс организаций, образующий самостоятельное юридическое личико, сделанный для охраны интересов и льгот ее соучастников, - это
(*ответ*) компания
nbsp;холдинг
nbsp;консорциум
nbsp;трест
Стиль руководства, управленческая политика организации, заработная плата, условия труда, межличностные отношения, социальный статус труженика относятся к факторам
(*ответ*) гигиеническим
nbsp;мотивационным
nbsp;инноваторским
nbsp;ассоциативным
Рвение выполнить реальные инвестиции в создание, муниципальные гарантии под внешние инвестиции и возможность получить государственную поддержку, предусмотренную законодательством, - являются стимулами к творенью
(*ответ*) финансово-промышленных групп
nbsp;виртуальных корпораций
nbsp;радиальных организаций
nbsp;совместных компаний
Такие предпосылки противодействия инновациям, как воздействие минувших ценностей, возврат к традициям, деяние нормативного контроля, называются
(*ответ*) культурологическими
nbsp;политическими
nbsp;информационными
nbsp;техническими
Творческое самовыражение, а также реализация собственных способностей и возможностей именуется
(*ответ*) самоактуализацией
nbsp;подкреплением
nbsp;диффузией
nbsp;мотивацией
Направленный на определенную тематику апперцепционный тест, который потом вошел в практику диагностики мотивационной структуры личности, разработал и апробировал психолог
(*ответ*) Г. Мюррей
nbsp;3. Фрейд
nbsp;Д. Кэттелл
nbsp;X. Айзенк
Обычный взгляд на управление, сущность которого в том, что управление - это принуждение и контроль со стороны руководства, величается теорией
(*ответ*) X
nbsp;мотивации
nbsp;Y
nbsp;подкрепления
Трудовые успехи труженика, предоставление труженику самостоятельности в ходе исполненья производственных заданий, обеспечение служебного роста относятся к факторам
(*ответ*) мотивационным
nbsp;ассоциативным
nbsp;гигиеническим
nbsp;инновационным
Управление поведением членов организации методом роста ступени интеграции и через самоконтроль - это теория
(*ответ*) Y
nbsp;X
nbsp;подкрепления
nbsp;мотивации
Управленческое воздействие на поведение членов организации, при котором возрастает вероятность проявления положительного либо желательного поведения у членов социальной группы в организации, - это
(*ответ*) положительное подкрепление
nbsp;гашение
nbsp;отрицательное подкрепление
nbsp;наказание
Управленческое воздействие на тружеников, при котором систематически убавляется частота нежелательных для организации действий этого индивидума методом блокады потребностей, довольно ценных для работника, именуется
(*ответ*) наказанием
nbsp;положительным подкреплением
nbsp;гашением
nbsp;отрицательным подкреплением