К документам персонального учета относятся
nbsp;(*ответ*) собственные карточки формы Т-2
nbsp;(*ответ*)

К документам индивидуального учета относятся
nbsp;(*ответ*) собственные карточки формы Т-2
nbsp;(*ответ*) учетная карточка научного, научно педагогического труженика формы
nbsp;quot;штатное расписаниеquot; формы Т-3
nbsp;должностная картотека
nbsp;штатно-должностная книга
К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят
nbsp;(*ответ*) Должностные аннотации сотрудников отдела персонала
nbsp;(*ответ*) Положение о персонале организации
nbsp;(*ответ*) Правила внутреннего трудового распорядка
nbsp;Указы по собственному составу
nbsp;Трудовой уговор
К дополнительным задачкам по управлению персоналом (по воззрению иностранных специалистов) относятся
nbsp;(*ответ*) организация информационной связи
nbsp;(*ответ*) услуги в области социальной инфраструктуры
nbsp;внедрение персонала
nbsp;развитие персонала
К природно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся
nbsp;(*ответ*) возраст работника
nbsp;(*ответ*) географическая среда
nbsp;(*ответ*) сезонность
nbsp;психофизиологическое состояние труженика
nbsp;условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические)
К задачкам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся
nbsp;(*ответ*) делегирование возможностей
nbsp;(*ответ*) исследование издержек рабочего медли и содержания труда работников
nbsp;(*ответ*) разделение труда
nbsp;введение в должность и адаптация новых работников
nbsp;управление мотивацией трудового поведения
К затратам на выплаты общественного нрава относятся
nbsp;(*ответ*) оплата проезда на транспорте
nbsp;(*ответ*) расходы из публичных фондов употребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий,
nbsp;(*ответ*) расходы из публичных фондов употребления на выплаты во время хвори
nbsp;выплаты на содержание жилища, горючее, кормление
nbsp;оплата отпусков всех видов
К информационно-справочным документам, оформляемым либо используемым в кадровой службе, относятся следующие документы
nbsp;(*ответ*) докладные и объяснительные записки
nbsp;(*ответ*) справки
nbsp;(*ответ*) телеграммы
nbsp;должностные аннотации
nbsp;задания
К источникам найма труженика относятся
nbsp;(*ответ*) наружные
nbsp;(*ответ*) внутренние
nbsp;временные
nbsp;промежные
nbsp;смешанные
К категории профессионалов относятся должности
nbsp;(*ответ*) бухгалтеры
nbsp;(*ответ*) инженеры
nbsp;кассиры
nbsp;секретари
nbsp;техники
К традиционному пакету заявительных документов относятся последующие документы
nbsp;(*ответ*) автобиография
nbsp;(*ответ*) мед заключение
nbsp;(*ответ*) резюме
nbsp;собственный листок по учету кадров
nbsp;трудовой уговор