На премировании тружеников за экономию рабочего медли (в человеко-часах), затрачиваемого на

На премировании тружеников за экономию рабочего медли (в человеко-часах), затрачиваемого на выпуск данного объема продукции, базирована система
(*ответ*) Импрошейр
nbsp;Скэнлона
nbsp;Ракера
nbsp;Харрода
На рассредотачивании меж тружениками и компанией экономии издержек на заработную плату, приобретенной в результате повышения производительности труда, непосредственно - выработки в расчете на 1-го труженика, базирована система
(*ответ*) Скэнлона
nbsp;Ракера
nbsp;Импрошейр
nbsp;Харрода
Надобность, нужда в чем-либо, требующая ублажения, - это
(*ответ*) потребность
nbsp;доброжелательность
nbsp;мотив
nbsp;стимул
Общепризнанная целесообразной деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, требующая приложения усилий и воплощения работы, это
(*ответ*) трудовая деятельность
nbsp;жизнедеятельность
nbsp;доброжелательность
nbsp;организация
Осознаваемый и ожидаемый итог, на который направлено поведение (деятельность) человека, -это
(*ответ*) цель
nbsp;мотив
nbsp;стимул
nbsp;средство
По субъекту (носителю потребностей) распознают виды потребностей:
(*ответ*) личные, групповые, коллективные, общественные
nbsp;вполне довольные, частично довольные, неудовлетворенные
nbsp;слабо сопряженные с иными потребностями, сопряженные, очень сопряженные
nbsp;разово удовлетворяемые, периодически удовлетворяемые, постоянно удовлетворяемые
Побудительная причина трудовой деятельности индивидума, вызванная его интересами и нуждами, ублажение которых вероятно средством получения благ, являющихся актуальной необходимостью, с наименьшими нравственными и вещественными издержками, - это
(*ответ*) мотив труда
nbsp;благожелательность
nbsp;интерес
nbsp;мотивация
Увеличение должностного оклада относится к
(*ответ*) материальным стимулам
nbsp;стимулам трудовой карьеры
nbsp;социальным стимулам
nbsp;социально-естественным стимулам
Всепостоянство (инертность) потребности и постоянство установок, мировоззрения, ценностей человека, его склонностей, интересов - это
(*ответ*) устойчивость мотива
nbsp;сила мотива
nbsp;развитие потребностей
nbsp;устойчивость стимулирования
Предоставление кредитов/поручительство перед банком на неотложные нужды, предоставление кредитов/поручительство перед банком на приобретение жилища, оплата обучения - это вещественные неденежные стимулы, относящиеся к группе
(*ответ*) личные
nbsp;дополняющие условия труда
nbsp;социальные
nbsp;имиджевые
Предоставление транспорта или оплата расходов на транспорт, переносной индивидуальный компьютер, оплата представительских расходов - это стимулы
(*ответ*) материальные неденежные
nbsp;вещественные валютные
nbsp;нематериальные
nbsp;нематериальные валютные
Представление человека о основных и важных целях жизни и работы, а также об главных средствах заслуги этих целей - это
(*ответ*) ценности труда личности
nbsp;мотивационное ядро личности
nbsp;механизм формирования трудовой мотивации
nbsp;референтность