Парадигма, в которой внимание фиксируется на анализе стресса как особенного класса

Парадигма, в которой внимание фиксируется на анализе стресса как особенного класса состояний с богатой феноменологией, - это парадигма
nbsp;(*ответ*) регуляции состояний
nbsp;процессуально-когнитивная
nbsp;соответствия в системе личность - среда
nbsp;когнитивная
Парадигма, в которой стресс рассматривается как результат дисбаланса между требованиями окружающей среды и наличными ресурсами человека, - это парадигма
nbsp;(*ответ*) соответствия в системе личность - среда
nbsp;процессуально-когнитивная
nbsp;регуляции состояний
nbsp;когнитивная
Парадигма, которая базирована на интерпретации стресса как процесса развития персонально-личных форм адаптации к осложненным условиям деятельности, это парадигма
nbsp;(*ответ*) процессуально-когнитивная
nbsp;соответствия в системе личность - среда
nbsp;регуляции состояний
nbsp;когнитивная
Полное соответствие напряжения многофункциональных способностей человека требованиям, предъявляемым конкретными критериями труда, - это
nbsp;(*ответ*) адекватная мобилизация
nbsp;динамическое рассогласование
nbsp;интенция
nbsp;деформация личности проф
Утрата энтузиазма к работе при одинаковых либо лишенных смысла деяниях, которые могут привести к аффективным срывам и неосознанному рвению к разнообразию, - это
nbsp;(*ответ*) пресыщение
nbsp;напряжение
nbsp;усталость
nbsp;утомление
Просторечное названье лишнего трудолюбия, которое выражает аддиктивный аспект этого качества, то есть психическую трудозависимость. - это
nbsp;(*ответ*) трудоголизм
nbsp;проф здоровье
nbsp;работоспособность
nbsp;удачливость деятельности
Психическое и физиологическое состояние, которое появляется в ответ на разнообразные экстремальные воздействия, - это
nbsp;(*ответ*) стресс
nbsp;динамическое рассогласование
nbsp;интенция
nbsp;фазовое состояние
Психическое напряжение, связанное с преодолением несовершенства организационных критерий труда, с высочайшими нагрузками при исполнении проф обязанностей на рабочем месте в определенной организационной структуре, а также с поиском новых нестандартных решений при форсмажорных обстоятельствах - это
nbsp;(*ответ*) организационный стресс
nbsp;эмоциональное истощение
nbsp;хронический стресс
nbsp;дистресс
Психологически обоснованный подход, который обширно оперирует психологическими факторами и дозволяет наметить определенные пути профилактики и преодоления психического стресса, это _ модель стресса
nbsp;(*ответ*) трансактная
nbsp;процессуально-когнитивная
nbsp;когнитивная
nbsp;психофизиологическая
Реакция борьбы или бегства, которая сопровождается конфигурацией и отклонением физиологического состояния от нормы, - это
nbsp;(*ответ*) стрессорная реактивность
nbsp;субсиндром стресса
nbsp;стрессор
nbsp;фактор риска
Реакция на долгие проф стрессы, включающая в себя три компонента с нарастанием в развитии: эмоциональное истощение, деперсонализация, редукция проф достижений, - это
nbsp;(*ответ*) синдром проф выгорания
nbsp;организационный стресс
nbsp;приобретенный стресс
nbsp;дистресс
Совокупа адаптационных реакций организма, носящих общий защитный нрав и возникающих в ответ на веские по силе и длительности неблагоприятные воздействия (стрессоры) - это синдром
nbsp;(*ответ*) адаптационный
nbsp;астенический
nbsp;амнестический
nbsp;игнорирования