Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места

Освобождение работника от исполненья трудовых повинностей при сохранении за ним места работы и должности - это
nbsp;(*ответ*) отпуск
nbsp;командировка
nbsp;ротация
nbsp;регламентированный перерыв
Главная заработная плата включает
nbsp;(*ответ*) оплату труда по сдельным расценкам
nbsp;ежемесячную премию
nbsp;выплаты компенсационного нрава
nbsp;все выплаты стимулирующего нрава
Основной водящий раздел текущего и многообещающего плана предприятия - это
nbsp;(*ответ*) производственная программа
nbsp;бизнес-план
nbsp;анализ производственных резервов
nbsp;нормы труда
Основные рабочие - это труженики
nbsp;(*ответ*) конкретно участвующие в изготовлении основной продукции
nbsp;создающие нужные условия для работы вспомогательных рабочих
nbsp;имеющие профессию, преобладающую на данном предприятии
nbsp;имеющие с предприятием бессрочный трудовой уговор
Основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда, являются_ труда
nbsp;(*ответ*) нормы
nbsp;производительность
nbsp;мотивация
nbsp;издержки
Характеристики оборудования, на основе которых инсталлируются более действенные режимы технологического процесса, содержат нормативы
nbsp;(*ответ*) режимов работы оборудования
nbsp;медли
nbsp;темпа работы
nbsp;критерий труда
Характеристики производственного процесса и производственной среды, действующие на здоровье и результаты деятельности работающих, характеризуют нормативы
nbsp;(*ответ*) критерий труда
nbsp;режимов работы оборудования
nbsp;медли
nbsp;темпа работы
Первичным звеном производственной структуры предприятия является
nbsp;(*ответ*) рабочее место
nbsp;труженик главного производства
nbsp;технологический процесс
nbsp;нормы труда
Период медли, затрачиваемый на изменение формы, размеров, параметров предмета труда, а также на выполнение вспомогательных деяний, - это время
nbsp;(*ответ*) оперативное
nbsp;подготовительно-заключительное
nbsp;вспомогательное
nbsp;на сервис рабочего места
Повторяющаяся смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против
nbsp;(*ответ*) монотонности труда
nbsp;неэффективности труда
nbsp;плохих критерий труда
nbsp;заморочек карьерного роста