13. Чем характеризуется полная адаптация?
nbsp;сочетанием профессионального обучения, переподготовки и повышения

13. Чем характеризуется полная адаптация?
nbsp;сочетанием проф обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также планирования карьеры персонала организации
nbsp;(*ответ к тесту*) сочетанием высочайшего уровня овладения специальностью, полного освоения порученной работы с
устойчивым положительным отношением к специальности (крепким намерением продолжить работу по ней) и довольно высочайшей ступенью удовлетворенности отношениями в группе и собственной позицией в коллективе
nbsp;сочетанием мер по профинформации, профконсультированию, профподбору и профадаптации, которые помогают человеку избрать профессию, более соответствующую нуждам общества и его собственным возможностям и необыкновенностям
nbsp;признанием новичка иными сотрудниками
nbsp;понижением трудовой мотивации
14. Что относится к социально-психическим процессам в коллективе?
nbsp;планирование человечьих ресурсов, стимулирование труда, прогнозирование, управление карьерой
nbsp;обучение, аттестация, оценка потенциала, развитие способностей и способностей
nbsp;(*ответ к тесту*) адаптация, коммуникация, идентификация, интеграция
nbsp;планирование карьеры, обучение, стажировки
nbsp;вещественное стимулирование труда увеличение заработной платы, премирование
15. Что содействует убавлению стрессовых ситуаций руководителя?
nbsp;(*ответ к тесту*) верная организация труда
nbsp;демократический стиль управления
nbsp;возраст менеджера
nbsp;пол менеджера
nbsp;повышение многофункциональных повинностей и ответственности
1. Каким образом проявляется в поведении человека преобладание мотива заслуги фуррора (изберите несколько ответов)?
nbsp;(*ответ к тесту*) действовать лучше тружеников-соперников
nbsp;желание не отличаться от иных работников
nbsp;(*ответ к тесту*) достигать трудных целей либо даже превосходить их
nbsp;(*ответ к тесту*) обретать наилучшие пути для исполнения заданий
nbsp;отсутствует стремление выражать и отстаивать свою точку зрения, лучшую от мнения большинства