Верны ли утверждения?
А) Даже при наличии хорошего и правильного управления

Верны ли утверждения?
А) Даже при наличии хорошего и правильного управления самый способный и честный труженик не в состоянии добиться наибольшей производительности труда
В) Для ее заслуги он обязан требовательно исполнять только такую работу, которая в наибольшей ступени содействует решению задач и достижению целей организации
(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли утверждения?
А) Делегирование возможностей дает большее удовлетворение от работы, обеспечивает побудительные мотивы и обязательность
В) Делегирование возможностей вызволяет творческие и инноваторские способности тружеников, позволяет создать творческую, но управляемую рабочую среду
(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Делегирование полномочий подчиненным эффективно в критериях, когда подчиненный исполняет работу превосходнее управляющего
В) Делегирование полномочий подчиненным эффективно в критериях, когда есть необходимость вызволить время руководителя для решения более важных задач
(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли утверждения?
А) Делегирование возможностей передача обязанностей и прав личику, которое воспринимает на себя ответственность за их выполнение
В) Делегирование возможностей средство, с поддержкою которого руководитель распределяет задачки посреди персонала
(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли утверждения?
А) Делегирование возможностей это способ обучения тружеников, делегирование дозволит повысить ответственность тружеников, раскрыть их возможности
В) Делегирование возможностей это многообещающий путь карьеры персонала
(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли утверждения?
А) Для воздействия на соперника могут быть использованы угрозы либо обещания
В) Оба этих средства воздействия на напарника могут быть действенными
(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли утверждения?
А) Для выработки и реализации действенных групповых решений необходимо, чтоб число знатоков превышало количество генераторов мыслях
В) Для выработки и реализации действенных групповых решений нужно, чтоб число экспертов не превышало количество генераторов мыслях
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Внедрение принуждения как способа воздействия на людские ресурсы может иметь положительный итог в случае разумного сочетания с иными методами влияния
В) Внедрение принуждения как способа воздействия на людские ресурсы может иметь положительный результат в организациях, использующих формализованные способы руководства с регламентированным процессом производства и управления
(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да