Верны ли определения? А) Отпуск - это освобождение труженика от исполнения

Верны ли определения? А) Отпуск - это освобождение труженика от исполнения трудовых повинностей без сохранения за ним места работы и должности В) Отпуск - это освобождение труженика от исполненья трудовых повинностей при сохранении за ним места работы и должности. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, - это взносы работодателя в пенсионные фонды, на соц страхование и т.п. В) Платежи, запланированные на будущее, - это мед сервис за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. Подберите верный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
Верны ли определения? А) Повременная форма оплаты труда - это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в согласовании с табельным учетом медли и установленной тарифной ставкой либо окладом В) Повременная форма оплаты труда - это форма оплаты труда, которая дозволяет установить размер заработной платы труженика в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (цены). Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
Верны ли определения? А) Полезность труда - это совокупа параметров человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики труженика В) Полезность труда - это способность трансформировать вещи таким образом, чтоб можно было прирастить ступень ублажения потребностей. Подберите верный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения? А) Премия - это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, на сто процентов отработавшего норму рабочего медли при исполнении обычных работ в обычных критериях труда В) Премия - это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования тружеников с целью улучшения количественных и высококачественных характеристик в работе. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
Верны ли определения? А) Производительность труда - это показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактор А) В) Производительность труда измеряется количеством продукции в естественном либо валютном выражении, произведенным одним тружеником за определенное, фиксированное время либо количеством медли, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения? А) Психофизическая эффективность труда - это воздействие трудового процесса на организм человека В) Психофизическая эффективность труда - это гармоническое развитие личности каждого труженика, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и улучшение всего вида жизни. Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
Верны ли определения? А) Размер средней заработной платы - это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, либо из платежей, запланированных на будущее В) Размер средней заработной платы - это приватное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих . Подберите верный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет